【工作內(nèi)容】
1、作為營養(yǎng)科學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)科室的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)，提升學(xué)科區(qū)域影響力。
2、主導(dǎo)臨床營養(yǎng)診療工作，負(fù)責(zé)全院住院患者的營養(yǎng)風(fēng)險篩查、評估、診斷與治療，制定并實施個性化營養(yǎng)支持方案。
3、牽頭開展疑難、危重及特殊疾病（如腫瘤、代謝性疾病、圍手術(shù)期等）患者的營養(yǎng)治療，參與醫(yī)院多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療。
4、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，確保臨床營養(yǎng)診療操作規(guī)范，防范醫(yī)療風(fēng)險。
5、承擔(dān)科室教學(xué)與科研管理工作，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、臨床帶教，組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與人才培養(yǎng)。
6、引領(lǐng)學(xué)科科研發(fā)展，主持或指導(dǎo)國家級、省部級科研項目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果（如SCI論文）。
7、推動臨床營養(yǎng)新技術(shù)、新療法的開展與應(yīng)用，促進(jìn)學(xué)科技術(shù)創(chuàng)新與服務(wù)水平提升。
8、負(fù)責(zé)科室團(tuán)隊建設(shè)與人才梯隊培養(yǎng)，優(yōu)化科室管理流程，完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、年齡原則上45周歲及以下。
2、具有臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
3、具備正高級專業(yè)技術(shù)職稱。
4、具有豐富的三級甲等醫(yī)院臨床營養(yǎng)科工作經(jīng)驗，熟悉臨床營養(yǎng)診療全流程。
5、具備突出的科研能力，有主持省部級以上科研項目的經(jīng)歷，并以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。
6、擁有較強(qiáng)的學(xué)科規(guī)劃、團(tuán)隊管理與建設(shè)能力，有科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)術(shù)影響力。