【工作內(nèi)容】
1、在所屬專(zhuān)科領(lǐng)域獨(dú)立開(kāi)展高水平的臨床診療工作，參與并主導(dǎo)疑難危重病例的診治及多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
2、全面負(fù)責(zé)或參與患者的診療過(guò)程，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全。
3、積極推動(dòng)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，開(kāi)展或參與新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用與研究。
4、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)。
5、獨(dú)立或作為核心成員參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等各級(jí)科研課題的申請(qǐng)與實(shí)施，開(kāi)展前沿科學(xué)研究。
6、致力于高水平學(xué)術(shù)成果產(chǎn)出，撰寫(xiě)并發(fā)表SCI等高水平學(xué)術(shù)論文，參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。
7、參與科室及醫(yī)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作。

【任職要求】
1、擁有醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)博士需已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，科研博士需具備扎實(shí)的研究背景。
2、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲兴季S和獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力
3、具備堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和系統(tǒng)的專(zhuān)科訓(xùn)練背景，能獨(dú)立處理本專(zhuān)科常見(jiàn)病、多發(fā)病及部分疑難病癥。
4、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和創(chuàng)新意識(shí)。
5、身心健康，能勝任醫(yī)療、教學(xué)、科研崗位的工作要求。

福利待遇：
1、按規(guī)定享受自治區(qū)級(jí)事業(yè)單位人員編制。
2、提供安家費(fèi)60萬(wàn)-250萬(wàn)。
3、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)-200萬(wàn)。
4、高層次人才可享受正高級(jí)職稱待遇，中青年博士人才可享受副高級(jí)職稱待遇。
5、可按職工價(jià)格購(gòu)買(mǎi)校區(qū)建房資格。
6、享受過(guò)渡性住房或房屋租賃補(bǔ)貼。
7、享受五險(xiǎn)二金、年休假、法定假日等各類(lèi)休假福利。
8、醫(yī)院承擔(dān)來(lái)院考察交流期間的往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用。
9、提供科研用房和實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，條件優(yōu)秀的可配備獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室及科研助手。
10、1v1制定專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案。
11、可進(jìn)入博士后工作站參與研究，享受相應(yīng)博士后待遇。
12、協(xié)助安排配偶工作、子女入學(xué)、落戶等事宜。
13、享受家屬體檢福利。
14、定期開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、人才沙龍，院領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一服務(wù)交流，個(gè)人專(zhuān)題報(bào)道等各類(lèi)活動(dòng)。
15、提供國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、桂林市級(jí)各類(lèi)人才項(xiàng)目評(píng)選推送，認(rèn)定后享受相應(yīng)優(yōu)待政策。
16、符合博士、碩士研究生導(dǎo)師，學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人、骨干評(píng)選條件者，享受相應(yīng)津貼補(bǔ)貼及教師待遇。
17、對(duì)于畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)，有突出業(yè)績(jī)或臨床技術(shù)，有一定社會(huì)影響力，屬于緊缺學(xué)科或重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要等醫(yī)院急需的人才，可在引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上適當(dāng)加大引進(jìn)力度。