運(yùn)營管理科干事，招聘1人，要求博士研究生學(xué)歷，專業(yè)為社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理(衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué))、管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、會計(jì)與金融，年薪25-30萬。
【工作內(nèi)容】
1、在醫(yī)院及科室領(lǐng)導(dǎo)下，全面參與醫(yī)院運(yùn)營管理體系的構(gòu)建、優(yōu)化與實(shí)施，運(yùn)用管理科學(xué)與衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，提升醫(yī)院運(yùn)營效率與效益。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營數(shù)據(jù)的深度挖掘與分析，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等方法建立分析模型，監(jiān)測關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)，為醫(yī)院精細(xì)化管理和決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、參與醫(yī)院成本核算、預(yù)算管理、績效評價等相關(guān)工作，運(yùn)用會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理知識，協(xié)助進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)營分析。
4、參與或主持醫(yī)院管理相關(guān)的課題研究，撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，推動醫(yī)院管理理論與實(shí)踐創(chuàng)新。
5、參與醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與資源配置的運(yùn)營分析，支持新技術(shù)、新項(xiàng)目的效益評估與流程優(yōu)化。
6、完成科室交辦的其他運(yùn)營管理相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、擁有博士研究生學(xué)歷，學(xué)位專業(yè)需為管理科學(xué)與工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理（衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)）、工商管理學(xué)、會計(jì)與金融等相關(guān)專業(yè)。
2、具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的科研訓(xùn)練，能夠獨(dú)立開展醫(yī)院運(yùn)營管理相關(guān)課題研究。
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具及軟件。
4、具備良好的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)有濃厚興趣，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇：
1、提供具有競爭力的薪酬，博士年薪范圍25-30萬元。