任職要求：本科以上學(xué)歷，副高以上職稱，**醫(yī)院介入科工作經(jīng)歷，尤其有腫瘤?？漆t(yī)院工作經(jīng)驗優(yōu)先，年齡45周歲以下。

面試須知：有意者請帶上相關(guān)證件(資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證、畢業(yè)證等)來我單位面試，建議先在線投簡歷后再電話預(yù)約

備注：1、國家985、211高等院校及中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，可享受15萬元人才獎勵，由醫(yī)院采取直接考核方式面向社會招聘，考核合格后錄用，入正式編制。
2、其他高等院校臨床醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，可享受10萬元人才獎勵，由醫(yī)院采取直接考核方式面向社會招聘，考核合格后錄用入正式編制。
3、國家985、211高等院校及中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)類溫嶺籍全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可享受10萬元人才獎勵，需參加溫嶺市人社局和衛(wèi)計局組織公開招聘，入正式編制。
【工作內(nèi)容】
1、作為介入學(xué)科帶頭人，全面負責介入學(xué)科的規(guī)劃、建設(shè)與發(fā)展，制定并落實學(xué)科中長期發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學(xué)科方向。
2、主導(dǎo)介入科日常臨床診療工作，負責常見病、多發(fā)病的介入診斷與規(guī)范化治療，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、組織開展介入領(lǐng)域新技術(shù)、新項目的引進與應(yīng)用，推動適宜技術(shù)的臨床推廣與持續(xù)改進。
4、負責介入醫(yī)療團隊的建設(shè)、管理與人才培養(yǎng)，構(gòu)建合理人才梯隊，組織實施科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)。
5、承擔教學(xué)任務(wù)，負責實習(xí)生、進修醫(yī)師的帶教工作，以及科室內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)。
6、積極推動學(xué)科科研工作，牽頭申報并主持省部級及以上科研項目，產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果（如SCI論文），提升學(xué)科品牌與學(xué)術(shù)影響力。
7、負責介入科的醫(yī)療質(zhì)量安全管理、感染控制及科室行政管理工作。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為醫(yī)學(xué)影像與放射治療專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書。
3、具有5年及以上三級醫(yī)院介入科或腫瘤?？漆t(yī)院介入診療工作經(jīng)歷，具備豐富的臨床實踐經(jīng)驗。
4、精通各類介入診療技術(shù)，能獨立開展復(fù)雜介入手術(shù)，熟悉介入學(xué)科前沿動態(tài)與發(fā)展方向。
5、具備較強的學(xué)科管理、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力，有科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、具備良好的科研素養(yǎng)，有主持省部級及以上科研項目或發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文經(jīng)歷者優(yōu)先。
7、年齡原則上在45周歲以下，具備優(yōu)秀的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神。

福利待遇：
1、提供具有市場競爭力的薪酬，年薪范圍30-80萬元。
2、符合條件者可享受人才獎勵：國家985、211高等院校及中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，可享受15萬元人才獎勵；其他高等院校臨床醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，可享受10萬元人才獎勵；國家985、211高等院校及中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)類溫嶺籍全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可享受10萬元人才獎勵。
3、符合直接考核或公開招聘條件者，經(jīng)考核合格后可錄用入正式編制。
4、按國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利。