崗位職責
1、制定公司年度培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、負責提升銷售人員銷售技巧的系列培訓；
6、核心管理人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的技能技巧培訓；
7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

任職資格
1、市場營銷或人力資源管理相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、三年以上培訓管理與組織實施經驗；
3、精通現代企業(yè)經營管理理念及管理技術，熟悉市場培訓資源；
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，執(zhí)行力強，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；

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4、全方位的發(fā)展機遇和空間，以及配套學習培訓機會
5、高大上辦公室、美味的食堂、簡單的工作氛圍