【工作內(nèi)容】
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面分管醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的日常業(yè)務(wù)與行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)督促并檢查全院各科室醫(yī)療核心制度、診療護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行與落實(shí)情況，保障醫(yī)療安全。
3、深入臨床一線，了解并檢查診斷、治療及護(hù)理工作質(zhì)量，必要時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)危重患者的會(huì)診與搶救工作；定期分析醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)，提出并落實(shí)改進(jìn)措施，持續(xù)提升醫(yī)療護(hù)理服務(wù)水平。
4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育及臨床教學(xué)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，推動(dòng)適宜技術(shù)推廣與業(yè)務(wù)能力提升。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與規(guī)劃全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作，鼓勵(lì)開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。
6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)與病案管理工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、歸檔規(guī)范。
7、負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)門診、急診工作，關(guān)注急危重癥患者的收治流程與救治效率。
8、負(fù)責(zé)組織、檢查本院承擔(dān)的分級(jí)診療與區(qū)域協(xié)作醫(yī)療工作，指導(dǎo)對(duì)口的基層單位常見病、多發(fā)病的防治工作。
9、組織、檢查本院的門診轉(zhuǎn)診、院際會(huì)診、法定傳染病疫情報(bào)告以及醫(yī)院預(yù)防保健與健康宣教工作。
10、參與醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)的科室建設(shè)、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)管理工作。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、具備15年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中10年以上醫(yī)院中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉二級(jí)醫(yī)院運(yùn)作模式。
3、擁有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。
4、精通醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全核心制度及醫(yī)院感染控制規(guī)范，有豐富的醫(yī)療糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。
5、具備出色的組織領(lǐng)導(dǎo)、決策判斷和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)多科室協(xié)作與醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和開拓創(chuàng)新精神，致力于醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)與醫(yī)院品牌提升。
7、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能承擔(dān)教學(xué)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)職責(zé)。