【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)科室護(hù)理團(tuán)隊的日常管理工作，制定并落實護(hù)理工作計劃，確保護(hù)理工作有序開展。
2、負(fù)責(zé)科室護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督、檢查與持續(xù)改進(jìn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程與感染控制規(guī)范，保障患者安全。
3、負(fù)責(zé)組織科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能考核及?？浦R學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊整體專業(yè)水平。
4、負(fù)責(zé)護(hù)理排班與人力資源協(xié)調(diào)，本崗位無需參與夜班值班。
5、深入臨床一線，指導(dǎo)并參與危重、疑難患者的護(hù)理工作，解決護(hù)理業(yè)務(wù)中的復(fù)雜問題。
6、負(fù)責(zé)與患者及其家屬進(jìn)行有效溝通，提供健康指導(dǎo)，及時處理并反饋患者意見，改善服務(wù)體驗。
7、負(fù)責(zé)與醫(yī)生、醫(yī)技及其他科室的溝通協(xié)調(diào)，確保診療計劃順利執(zhí)行與團(tuán)隊協(xié)作高效。
8、負(fù)責(zé)科室護(hù)理文書書寫的質(zhì)量管理，確保病歷記錄規(guī)范、準(zhǔn)確、及時。
9、參與醫(yī)院護(hù)理部相關(guān)會議，傳達(dá)并落實各項護(hù)理管理制度與要求。

【任職要求】
1、護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
2、具備1-3年及以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，擁有護(hù)理管理或帶教經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具備主管護(hù)師或護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4、掌握扎實的護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識及基本技能，熟悉本?？瞥Ｒ娂膊〉淖o(hù)理常規(guī)與原則。
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠有效調(diào)動團(tuán)隊積極性。
6、責(zé)任心強(qiáng)，富有工作熱情與耐心，具備良好的服務(wù)意識和抗壓能力。
7、具備指導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)的能力，關(guān)注團(tuán)隊專業(yè)成長。