主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員需求規(guī)劃，做好淡忙季人員供給；
2、負(fù)責(zé)與各部門溝通用人需求，梳理崗位職責(zé)，編寫崗位說明書；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)招聘渠道，做好渠道分析；
4、負(fù)責(zé)邀約、面試及錄用跟蹤，定期提交招聘分析報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他行政和人事工作。

能力技巧：
1、能夠獨(dú)立開展邀約、面試等環(huán)節(jié)，開發(fā)招聘渠道；
2、善于與人溝通，有良好的親和力和壓力承受能力；
3、善于總結(jié)，邏輯清晰；
4、為人誠(chéng)信正派、豁達(dá)樂觀、自覺自律。