崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)護(hù)理工作正常運(yùn)行，確保護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進(jìn)，不斷提高
2.、根據(jù)醫(yī)院目標(biāo)和護(hù)理部規(guī)劃，制定本護(hù)理科的工作計(jì)劃，包括年度計(jì)劃和季度計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期考核和總結(jié)匯報(bào)
3、制定護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。
4、根據(jù)質(zhì)控、JCI及醫(yī)院等級(jí)評審的要求，參與建立醫(yī)院SOP，組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，定期組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量安全穩(wěn)定提高
5、負(fù)責(zé)科內(nèi)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，并向護(hù)理部主任、人事部門提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見及負(fù)責(zé)新入職護(hù)士的遴選轉(zhuǎn)正工作
6、經(jīng)常深入科室，積極配合臨床科室主任開展工作，了解護(hù)理工作中存在的問題，提出改進(jìn)辦法，深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護(hù)理、搶救工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)
7、配合護(hù)理部做好護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計(jì)劃并組織實(shí)施
8、處理與護(hù)理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷定期組織人員共同研究處理，配合服務(wù)流程的改善
9、參加護(hù)理部主持的行政會(huì)議及行政查房，反映情況，聽取意見
10、全面了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，參與醫(yī)院各項(xiàng)改革，積極推動(dòng)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展
任職資格：
1、護(hù)理專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷
2、具有主管護(hù)師或護(hù)師以上技術(shù)職稱
3、3年以上護(hù)士長經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)科室工作三年以上（心內(nèi)、消化內(nèi)、腫瘤內(nèi)），三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、具備熟練的護(hù)理、醫(yī)院感染等專業(yè)知識(shí)
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析判斷能力、文字表達(dá)能力和交際能力
6、具備辦公自動(dòng)化的應(yīng)用知識(shí)