人才引進范圍、待遇和條件
（一）引進范圍
第一層次：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。
第二層次：教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；中科院“百人計劃”研究員；國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者；國家基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人；國家重點實驗室負責(zé)人；國家重點學(xué)科帶頭人；國家級有突出貢獻的中青年專家；教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師”；國家人事部“百千萬人才工程”一、二層次人選；國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎獲獎?wù)撸ň鶠榍?位）；國家教學(xué)成果獎特等獎第一獲獎人。
第三層次：教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選；省級重點學(xué)科帶頭人。
第四層次：全日制博士（取得畢業(yè)證和學(xué)位證）。
第五層次：全日制碩士（取得畢業(yè)證、學(xué)位證及規(guī)培證）。
（一）高層次人才引進待遇
第一層次人才：人才引進費120萬，并提供180-200平方米住房一套。
第二層次人才：人才引進費80萬，并提供150-160平方米住房一套。
第三層次人才:人才引進費40萬，并提供120平方米住房一套。
第四層次人才:人才引進費20萬，并提供120平方米住房一套。
第五層次人才：人才引進費2~7萬。
（二）其他待遇
1、全日制博士每月發(fā)放租房補貼1200元。
2、引進博士的配偶屬于非本市工作或無工作且具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，視當(dāng)時省廳及單位對博士配偶工作安置的政策支持情況協(xié)助安排工作，同時協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入學(xué)相關(guān)事宜。
3、博士畢業(yè)達到學(xué)校相應(yīng)條件可直接申報副高以上職稱。未評職稱的博士，工資可直接享受副高職稱待遇。
4、正高及博士每年可享受一周帶薪療養(yǎng)假期并享受每年2000元的療養(yǎng)補貼，療養(yǎng)時間根據(jù)工作情況自行安排。
5、科研啟動經(jīng)費，按照申報成功課題項目給予相應(yīng)科研啟動經(jīng)費。
6、配置筆記本電腦一臺。
（三）引進條件
1、熱愛中華人民共和國，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，善于合作。
2、具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。
3、具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項目的能力。
4、能帶動和促進醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。
5、身體健康，能勝任臨床、教學(xué)、科研等一線工作。
6、年齡要求：第一層次和第二層次人才年齡不限；第三層次人才年齡不超過45周歲；第四層次人才年齡不超過40周歲；對于臨床工作急需人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
7、特聘高層次人才/學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)具備的條件如下：
（1）具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項目及主持我校重點建設(shè)項目的能力，勝任研究生培養(yǎng)及核心課程講授任務(wù)。
（2）能帶動和促進我校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強的學(xué)科組織管理能力。
（3）兩院院士、“長江學(xué)者”特聘教授、博士生導(dǎo)師同時承擔(dān)國家層面上的重大項目如863、973項目等，身體健康，原則上不超過60周歲。
三、其他福利
（一）全日制博士和根據(jù)教育部公布的學(xué)科排名前20名的高校全日制碩士，來我院應(yīng)聘期間報銷路費及安排住宿。
（二）其他高校的全日制雙證碩士來我院應(yīng)聘期間安排住宿，并給予500元路費補貼。
（三）為優(yōu)秀青年醫(yī)師提供出國學(xué)習(xí)、國內(nèi)名院交流機會，在此期間薪資照常發(fā)放。