人才引進(jìn)范圍、待遇和條件
（一）引進(jìn)范圍
第一層次：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。
第二層次：教育部“長江學(xué)者獎勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；中科院“百人計(jì)劃”研究員；國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者；國家基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人；國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師”；國家人事部“百千萬人才工程”一、二層次人選；國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎獲獎?wù)撸ň鶠榍?位）；國家教學(xué)成果獎特等獎第一獲獎人。
第三層次：教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。
第四層次：全日制博士（取得畢業(yè)證和學(xué)位證）。
第五層次：全日制碩士（取得畢業(yè)證、學(xué)位證及規(guī)培證）。
（一）高層次人才引進(jìn)待遇
第一層次人才：人才引進(jìn)費(fèi)120萬，并提供180-200平方米住房一套。
第二層次人才：人才引進(jìn)費(fèi)80萬，并提供150-160平方米住房一套。
第三層次人才:人才引進(jìn)費(fèi)40萬，并提供120平方米住房一套。
第四層次人才:人才引進(jìn)費(fèi)20萬，并提供120平方米住房一套。
第五層次人才：人才引進(jìn)費(fèi)2~7萬。
（二）其他待遇
1、全日制博士每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元。
2、引進(jìn)博士的配偶屬于非本市工作或無工作且具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，視當(dāng)時(shí)省廳及單位對博士配偶工作安置的政策支持情況協(xié)助安排工作，同時(shí)協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入學(xué)相關(guān)事宜。
3、博士畢業(yè)達(dá)到學(xué)校相應(yīng)條件可直接申報(bào)副高以上職稱。未評職稱的博士，工資可直接享受副高職稱待遇。
4、正高及博士每年可享受一周帶薪療養(yǎng)假期并享受每年2000元的療養(yǎng)補(bǔ)貼，療養(yǎng)時(shí)間根據(jù)工作情況自行安排。
5、科研啟動經(jīng)費(fèi)，按照申報(bào)成功課題項(xiàng)目給予相應(yīng)科研啟動經(jīng)費(fèi)。
6、配置筆記本電腦一臺。
（三）引進(jìn)條件
1、熱愛中華人民共和國，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，善于合作。
2、具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。
3、具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項(xiàng)目的能力。
4、能帶動和促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。
5、身體健康，能勝任臨床、教學(xué)、科研等一線工作。
6、年齡要求：第一層次和第二層次人才年齡不限；第三層次人才年齡不超過45周歲；第四層次人才年齡不超過40周歲；對于臨床工作急需人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
7、特聘高層次人才/學(xué)術(shù)帶頭人應(yīng)具備的條件如下：
（1）具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項(xiàng)目及主持我校重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的能力，勝任研究生培養(yǎng)及核心課程講授任務(wù)。
（2）能帶動和促進(jìn)我校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理能力。
（3）兩院院士、“長江學(xué)者”特聘教授、博士生導(dǎo)師同時(shí)承擔(dān)國家層面上的重大項(xiàng)目如863、973項(xiàng)目等，身體健康，原則上不超過60周歲。
三、其他福利
（一）全日制博士和根據(jù)教育部公布的學(xué)科排名前20名的高校全日制碩士，來我院應(yīng)聘期間報(bào)銷路費(fèi)及安排住宿。
（二）其他高校的全日制雙證碩士來我院應(yīng)聘期間安排住宿，并給予500元路費(fèi)補(bǔ)貼。
（三）為優(yōu)秀青年醫(yī)師提供出國學(xué)習(xí)、國內(nèi)名院交流機(jī)會，在此期間薪資照常發(fā)放。