應聘須知：應聘者將個人簡歷、安徽理工大學求職信息登記表（安徽理工大學人事處網(wǎng)站“下載中心”中下載）投遞至szk@aust.edu.cn。
博士，≤35歲，醫(yī)學相關專業(yè)（本科或碩士階段為相關專業(yè)）。
博士，≤35歲，藥學（本科或碩士階段為相關專業(yè)）。
1、國內外優(yōu)秀青年人才
第一層次：讀博期間，以第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或獲發(fā)明專利授權3項或SSCI源刊上發(fā)表3篇及以上期刊論文的優(yōu)秀博士。
第二層次：讀博期間，以第一作者在SCI源刊上發(fā)表2篇或EI源刊上發(fā)表4篇或獲發(fā)明專利授權2項或SSCI源刊上發(fā)表2篇及以上期刊論文的優(yōu)秀博士。
第三層次：其他符合學校教學科研需要的博士。
國內優(yōu)秀青年人才 科研啟動費（萬元）自然科學類6萬 工資收入（萬元/年）≥12萬
全職博士后 工資收入（萬元/年）≥18萬
2 學校待遇
2.1除享受安家費外，還可購買校內家屬區(qū)全產權住房一套，學校按照住宅均價提供對應比例的購房首付，首付面積外的部分，按建筑成本價購買（約4500元/平方米）。
2.2享受地方政府發(fā)放的新進人才生活補貼；進校滿3年后可入選“青年人才托舉工程”培養(yǎng)，資助期3年，按3萬元/年享受人才津貼，并資助其赴國（境）外訪學1年。
2.3醫(yī)學博士進校后，除了在學校承擔教學、科研任務外，還可到附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)技服務。
2.4優(yōu)秀青年人才配偶安置。配偶有全日制碩士研究生學歷的，采取“人事代理”的方式安排工作；特別優(yōu)秀的，其配偶雖未達到規(guī)定學歷，可采取“合約”聘用的方式安排工作。
2.5特需人才待遇，一人一議。
3 學院待遇
3.1 辦公條件：配備人才工作室1間，辦公用品添置費6000元。
3.2 科研配套：按人才層次配套科研經(jīng)費分別為3萬元、2萬元、1萬元，用于科學研究、論文發(fā)表、學術會議、試劑耗材等。
3.3 科研平臺：醫(yī)學前沿實驗中心對引進人才全面開放，包括分子生物學實驗（分子克隆類儀器、微量核酸檢測儀、Real Time PCR、Eppendorf大容量低溫離心機等）、細胞學實驗（細胞房、流式細胞分析儀、-80℃及-130℃超低溫冰箱、倒置熒光顯微鏡、正置熒光顯微鏡、活細胞工作站、冰凍切片機、石蠟切片機等）及動物實驗平臺（小動物活體成像儀、潔凈級動物房、SPF級動物房等）；學校檢測中心全面開放，包括SEM、HPLC、原子吸收光譜儀等相關儀器。