【工作內(nèi)容】
1、負責婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，承擔科室日常臨床、門診及值班任務(wù)。
2、參與或主導(dǎo)科室新技術(shù)、新項目的開展與適宜技術(shù)的推廣，推動學科業(yè)務(wù)水平持續(xù)提升。
3、負責或參與科室醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范，確?；颊甙踩?，防范醫(yī)療風險。
4、承擔科室一定的管理職責，參與團隊建設(shè)與科室文化建設(shè)，協(xié)助科主任進行科室日常運營。
5、負責或參與教學科研工作，包括指導(dǎo)實習生、進修醫(yī)師，組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學習與培訓。
6、完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關(guān)醫(yī)療、教學及管理工作。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學專業(yè)，本科及以上學歷。
2、持有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，具備婦產(chǎn)科專業(yè)副高級及以上職稱。
3、年齡不超過35歲，具備扎實的婦產(chǎn)科專業(yè)理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗。
4、專業(yè)技術(shù)水平突出，具備良好的科室管理、團隊協(xié)作及人才培養(yǎng)能力。
5、具備較強的教學意識和科研能力，能承擔教學培訓任務(wù)。
6、溝通能力和執(zhí)行力強，重視醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，具有敬業(yè)、奉獻和團隊合作精神。
7、研究生及以上學歷、或具有三級以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：
1、工資：按醫(yī)院人力資源核定的工資標準執(zhí)行。
2、獎金：享受月績效工資及年終績效工資。
3、補貼、津貼：享受交通補貼、高溫補貼、特殊人才安家費津貼。
4、享受帶薪年休假等法定福利待遇。
5、協(xié)助解決住房問題、戶口問題。
6、盡力協(xié)助解決子女入學問題、配偶安置等問題。