【工作內(nèi)容】
1、全面負責耳鼻喉科的學科發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃制定與實施，引領學科發(fā)展方向，提升科室在本地區(qū)的學術影響力與品牌知名度。
2、主持科室日常醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，確保醫(yī)療質量與安全，落實各項核心制度。
3、負責科室常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，組織開展耳鼻喉科疑難危重病例的討論與救治。
4、積極引進并開展耳鼻喉科領域的新技術、新項目，推廣臨床適宜技術，推動科室業(yè)務水平持續(xù)改進。
5、負責科室人才梯隊建設與培養(yǎng)，組織實施科內(nèi)業(yè)務學習，承擔對下級醫(yī)師、實習生及進修人員的帶教指導工作。
6、牽頭組織或指導科室科研工作，積極申報并主持省部級及以上科研項目（如省自然基金），鼓勵發(fā)表高水平學術論文（如SCI）。
7、負責科室的醫(yī)療設備管理、耗材申領及成本控制工作，協(xié)調(diào)與其他科室的協(xié)作關系。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學專業(yè)，耳鼻喉科學方向，持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍相符，可注冊至本院。
2、原則上要求具備正高級專業(yè)技術職稱，具有博士學位者優(yōu)先考慮。
3、具備三級醫(yī)院或知名醫(yī)院耳鼻喉科工作背景，擁有10年以上耳鼻喉科臨床工作經(jīng)驗，1-3年科室管理或學科帶頭人經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備扎實的耳鼻喉科專業(yè)理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病及急危重癥的診療規(guī)范，具備較強的疑難病例處理能力。
5、具有突出的學科建設與團隊管理能力，有成功的人才培養(yǎng)和團隊建設經(jīng)驗。
6、具備較強的科研能力，有主持省部級及以上科研項目的經(jīng)歷，并以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平學術論文。
7、擁有省級及以上專業(yè)學術委員會任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
8、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。
9、作為學科帶頭人引進，醫(yī)院將提供具有競爭力的薪酬待遇、安家費、科研啟動經(jīng)費及相應的團隊配置支持。