1、崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘工作的執(zhí)行，確保公司各部門(mén)的增員要求可以按時(shí)按質(zhì)得到滿足；
（2）分析公司招聘計(jì)劃制定的合理性，評(píng)估公司所使用的招聘媒體的效率和效果，對(duì)招聘渠道的調(diào)整具有科學(xué)的依據(jù)與判斷力。
2、基本待遇：提供五險(xiǎn)一金，底薪6000-7000元。