任職要求：
1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制訂本病房具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2．負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3．隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會(huì)診疑難病例、死亡病例的討論。
4．負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
5．組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。
6．組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
7．負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
8．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理護(hù)士，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。
9．督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
10．定期召開工休座談會(huì)，聽取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。

醫(yī)院提供帶薪培訓(xùn)+各項(xiàng)節(jié)日福利+夜班補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金
1..保障制度：社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，帶薪年假；職稱評(píng)定。
2.提供食宿：全天就餐、外地員工住房；
3.禮金禮品：春節(jié)過節(jié)費(fèi)、五一過節(jié)費(fèi)、十一過節(jié)費(fèi)、護(hù)士節(jié)、生日蛋糕；
4..培訓(xùn)旅游：每年固定員工國(guó)內(nèi)外旅游，院內(nèi)及外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
5.晉升空間：公司發(fā)展前景廣闊，提供完善的晉升平臺(tái)，每個(gè)員工都有成長(zhǎng)機(jī)會(huì)