任職要求：
1.根據(jù)護理部及科內(nèi)工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實施。
2．負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護理工作，參加并指導(dǎo)危重、搶救病人的護理。督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)防差錯事故。
3．隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診疑難病例、死亡病例的討論。
4．負(fù)責(zé)本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。
5．組織本病房護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。
6．組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。
7．負(fù)責(zé)管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。
8．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理護士，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔(dān)任帶教工作。
9．督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
10．定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。

醫(yī)院提供帶薪培訓(xùn)+各項節(jié)日福利+夜班補貼+績效獎金
1..保障制度：社會保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，帶薪年假；職稱評定。
2.提供食宿：全天就餐、外地員工住房；
3.禮金禮品：春節(jié)過節(jié)費、五一過節(jié)費、十一過節(jié)費、護士節(jié)、生日蛋糕；
4..培訓(xùn)旅游：每年固定員工國內(nèi)外旅游，院內(nèi)及外出學(xué)習(xí)機會。
5.晉升空間：公司發(fā)展前景廣闊，提供完善的晉升平臺，每個員工都有成長機會