? ? ? ?根據(jù)《公安監(jiān)管場(chǎng)所醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)化建設(shè)工作實(shí)施方案》《關(guān)于切實(shí)推進(jìn)公安監(jiān)管場(chǎng)所醫(yī)療專(zhuān)業(yè)化建設(shè)工作的通知》等文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)保亭縣看守所、拘留所醫(yī)療衛(wèi)生人員隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派駐保亭縣看守所駐所醫(yī)師1名及護(hù)士3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

? ? ? ? 一、招聘原則

? ? ? ? （一）堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

? ? ? ? （二）按照公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用。

? ? ? ? 二、招聘崗位及人數(shù)

? ? ? ? 三、招聘基本條件
? ? ? ? 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
? ? ? ? 2.遵守憲法和法律；
? ? ? ? 3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
? ? ? ? 4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件（具體崗位資格條件詳見(jiàn)附件1）；
? ? ? ? 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
? ? ? ? 6.具備崗位需要的其他條件。
? ? ? ? 四、招聘方法和程序
? ? ? ? 本次公開(kāi)招聘工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、考核或考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
? ? ? ?（一）發(fā)布招聘信息
? ?? ? ?由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)保亭黎族苗族自治縣人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間：2026年2月13日至2月23日，公告時(shí)間為11天。
? ? ? ?（二）組織報(bào)名
? ? ? ? 1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。考生要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，按要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證；
? ? ? ? 2.報(bào)名時(shí)間：2026年2月24日至2月28日17:00，報(bào)名時(shí)間為5天。報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名材料提交，均視為放棄報(bào)名；
? ? ? ? 3.網(wǎng)上報(bào)名郵箱：rsk83603096@163.com。
? ? ? ?（三）報(bào)名時(shí)需提交的資料
? ? ? ? 1.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)并本人簽名提交《保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2026年公開(kāi)招聘派駐保亭縣看守所工作人員報(bào)名表》掃描件，詳見(jiàn)附件2；
? ? ? ? 2.《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，詳見(jiàn)附件3；
? ? ? ? 3.本人近期1寸正面免冠證件照片（藍(lán)底、素顏、無(wú)修圖）；
? ? ? ? 4.有效身份證復(fù)印件（正、反兩面復(fù)印在一張紙上）；
? ? ? ? 5.有效學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
? ? ? ? 6.應(yīng)聘崗位需要的其他執(zhí)業(yè)資質(zhì)材料（醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等）；
? ? ? ? 7.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
? ? ? ? （四）報(bào)名要求
? ? ? ? 本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，填寫(xiě)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3），報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位條件，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確提供報(bào)名相關(guān)材料，由保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)人力資源中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，黨委辦進(jìn)行監(jiān)督，凡與報(bào)考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。
? ? ? ? 五、資格審查
? ? ? ? （一）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
? ? ? ? （二）考生須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
? ? ? ? （三）報(bào)名結(jié)束后，保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)人力資源中心負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格審查結(jié)束后，對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行公示。資格審查工作貫穿于考核招聘的全過(guò)程。
? ? ? ? 六、招聘形式分為考試招聘和考核招聘
? ? ?? ?（一）考試招聘
? ? ? ? 1.針對(duì)護(hù)士崗位采取筆試及面試方式進(jìn)行。
? ? ? ? 2.本次考試招聘設(shè)置1:3開(kāi)考比例。若招聘崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例，將適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名期限；延長(zhǎng)報(bào)名期限后，該崗位仍未達(dá)到開(kāi)考比例（含無(wú)報(bào)考人員）的，將對(duì)其招聘計(jì)劃予以相應(yīng)核減或取消。
? ? ? ? 3.筆試
? ? ? ? 筆試成績(jī)實(shí)行百分制，采用閉卷方式進(jìn)行。招聘崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作專(zhuān)班根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%；如筆試合格分?jǐn)?shù)線低于試卷卷面總分50%的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管部門(mén)和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后方可劃定。報(bào)考人數(shù)不足2人，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有招聘工作專(zhuān)班三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
? ? ? ? 4.面試
? ? ? ? 面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和招考職數(shù)按1:3的比例由高到低依次確定，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
? ? ? ? 5.考試總成績(jī)
? ? ? ? 按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，并在保亭黎族苗族自治縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同一職位有2名以上（含2名）應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高至低順序確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同一職位有2名以上（含2名）應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)相同時(shí)，在進(jìn)行面試加試后，按照最終考試總成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。
? ? ? ? （二）考核招聘
? ? ? ? 1.針對(duì)內(nèi)科醫(yī)師崗位采取面試方式進(jìn)行。
面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯及實(shí)操的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用。根據(jù)“四舍五入”法，考核成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核成績(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。
? ? ? ? 2.若兩名及以上考生面試成績(jī)相同，由招考（或招聘）單位委托具備考務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，為成績(jī)并列考生組織加試，最終名次根據(jù)加試成績(jī)確定，具體加試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。
? ? ? ? 七、體檢
? ? ? ? 擬聘人員放棄體檢或因體檢不合格等出現(xiàn)的崗位空缺，可從本次應(yīng)聘且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，考生本人自收到體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。
? ? ? ? 八、公示
? ? ? ? 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核成績(jī)、體檢結(jié)果等情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單將通過(guò)亭黎族苗族自治縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示3日。因擬錄用人員在公示期間放棄聘用或擬錄用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從本次應(yīng)聘且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
? ? ? ? 九、聘用
? ? ? ? 符合聘用條件的人員，聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到保亭縣看守所、保亭縣拘留所工作。工資待遇按照保亭縣看守所、保亭縣拘留所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
? ? ? ? 十、紀(jì)律要求
? ? ? ? 本方案未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
? ? ? ? 咨詢電話：0898-83603096?
? ? ? ? 監(jiān)督電話：0898-83603169?
? ? ? ? 咨詢時(shí)間：工作日上午08:00—12:00；14:30—17:30

? ? ? ? 附件：1.保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2026年公開(kāi)招聘派駐保亭縣看守所工作人員崗位表
? ? ? ? ? ? ? ?? 2.保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2026年公開(kāi)招聘派駐保亭縣看守所工作人員報(bào)名表
? ? ? ? ? ? ? ?? 3.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)
? ? ? ? ?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2026年2月12日