（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘編外工作人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日—4月24日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓512室（繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)紅花山路99號(hào)）。?????????????

報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、1寸近期正面免冠照片3張、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和《2026年蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》等材料。其中：2026年畢業(yè)，但報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，可適當(dāng)降低比例開考。

（二）筆試

筆試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括醫(yī)學(xué)基本理論、醫(yī)學(xué)基本知識(shí)、醫(yī)學(xué)基本技能。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2026年5月9日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:00）。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)五樓512室（繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)紅花山路99號(hào)）。?????????????

（三）面試

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，或該考場(chǎng)參加面試人員不足2人（含2人），設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

面試成績(jī)滿分為100分，面試實(shí)施方案另行公布。

（四）成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。??

計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢與考察

體檢工作參照事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

（六）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，向社會(huì)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，予以聘用。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）等證書的人員，取消其聘用資格。

（七）用工方式和工資待遇

招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照繁昌區(qū)人民醫(yī)院編外聘用醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

本次考試最終成績(jī)結(jié)果保留1年（自考試最終成績(jī)公告發(fā)布之日起計(jì)算），在此期間內(nèi)因聘用人員辭職或辭退造成空缺的，由用人單位決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則依據(jù)相關(guān)程序，在參加本次考試同崗位的應(yīng)聘人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

本《公告》其他未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0553-7871981（區(qū)衛(wèi)健委）

??????????0553-7864225（區(qū)人社局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7878131

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

?

附件：1.2026年蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.2026年蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表.doc

?

繁昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 ????????繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì) ?

2026年4月10日????