湖南中醫(yī)藥大學(xué)2026年高層次人才公開(kāi)招聘公告

發(fā)布單位：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布時(shí)間：2026-04-18 12:18:39

湖南中醫(yī)藥大學(xué)坐落于中國(guó)歷史文化名城長(zhǎng)沙,是湖南省重點(diǎn)建設(shè)本科院校,全國(guó)首批設(shè)立國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的中醫(yī)藥院校,全國(guó)首批招收博士研究生、留學(xué)生及港澳臺(tái)學(xué)生的中醫(yī)藥院校,2012年進(jìn)入湖南省一本招生序列,2018年入選湖南省高等學(xué)?！皣?guó)內(nèi)一流建設(shè)高?！?/span>,2022年入選湖南省“雙一流”建設(shè)高校。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。駐校紀(jì)檢監(jiān)察組、校紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄(見(jiàn)附件3)為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀高校學(xué)生(指2027年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生,2026屆畢業(yè)生可根據(jù)條件報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;

8.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位25個(gè);招聘計(jì)劃35名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日至2026年12月31日17:00。隨到隨招,招滿即止。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描,以壓縮包形式上傳(命名為“崗位代碼+姓名”,未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的,按自動(dòng)放棄報(bào)名處理)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后,須到學(xué)校組織人事部人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)具體時(shí)間及要求在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公布。

3.報(bào)名材料

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份,須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明材料原件,2026屆畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(5)招聘崗位對(duì)專業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致的無(wú)需提供專業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生及所學(xué)專業(yè)為上一級(jí)學(xué)科的應(yīng)聘人員須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章)。

(6)應(yīng)聘崗位所需要提供的其他證明材料。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2026年12月31日(含)前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以公告發(fā)布之日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士,對(duì)應(yīng)的專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士皆可報(bào)名相應(yīng)專業(yè)的崗位。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

通過(guò)資格審查人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事項(xiàng)在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部網(wǎng)站公布,并通過(guò)電話或短信方式聯(lián)系資格審查通過(guò)人員(應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通)。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

本次招聘崗位均為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取試講和綜合評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,綜合評(píng)議成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。

試講:通過(guò)資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和能力等,總分100分。

綜合評(píng)議:通過(guò)資格審查人員全部參加綜合評(píng)議。綜合評(píng)議采取專家評(píng)議的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、科研能力、學(xué)術(shù)水平、代表性成果及科研潛力等,總分100分。

(2)B類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取綜合評(píng)議和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中綜合評(píng)議成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。

實(shí)際操作能力測(cè)試:通過(guò)資格審查人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。

(3)C類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取綜合評(píng)議和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中綜合評(píng)議成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的50%,總分100分,四舍五入)。

實(shí)際操作能力測(cè)試:通過(guò)資格審查人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)審稿的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)意識(shí)、審稿能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,A、B、C類崗位均以綜合評(píng)議成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)以及人事檔案等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

五、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

六、遞補(bǔ)說(shuō)明

有體檢不合格者或放棄者、考察不合格者或放棄者、資格審查不合格者、放棄擬聘用資格者,在辦理擬聘用人員備案手續(xù)完結(jié)前,可按照應(yīng)聘同一崗位考試合格綜合成績(jī)排名先后,依次等額遞補(bǔ)1次。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。