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浙江省永康醫(yī)院位于浙江省中部，素有“中國(guó)五金之都”、“全國(guó)質(zhì)量強(qiáng)市示范城市”、“全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣”等稱(chēng)號(hào)的永康市。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，工業(yè)先進(jìn)。
2016年，為加快醫(yī)院發(fā)展，由世界500強(qiáng)的聯(lián)想控股集團(tuán)下屬弘和仁愛(ài)醫(yī)療注資投入，聯(lián)同永康市政府將永康醫(yī)院（永康市第五人民醫(yī)院）改為混合所有制醫(yī)院，使醫(yī)院既享有公立醫(yī)院的政策，又增加了民營(yíng)醫(yī)院靈活的機(jī)制。弘和仁愛(ài)醫(yī)療集團(tuán)計(jì)劃用三年時(shí)間投資五十家醫(yī)院，打造中國(guó)最具價(jià)值內(nèi)涵的醫(yī)院管理集團(tuán)，2017年3月在香港上市。
永康醫(yī)院前身是永康市紅十字會(huì)醫(yī)院，始建于1952年，是一家有60多年發(fā)展歷史和深邃醫(yī)學(xué)淵源的醫(yī)院。擁有一支積極肯干、團(tuán)結(jié)向上的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，是一家集急救、醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)保健、科研和教學(xué)為一體的市直屬二級(jí)乙等綜合醫(yī)院。醫(yī)院先后榮獲浙江省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位、浙江省級(jí)平安醫(yī)院等幾十個(gè)榮譽(yù)。
醫(yī)院現(xiàn)有床位220張，職工350余人。開(kāi)設(shè)有急診科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、老年醫(yī)學(xué)科、康復(fù)科、口腔科、耳鼻喉科、中醫(yī)科、不孕不育科、男性科、皮膚科、整形美容科、骨傷科、糖尿病專(zhuān)科、內(nèi)鏡中心、視光中心、體檢中心等專(zhuān)科科室，其中眼科、口腔科、婦產(chǎn)科在當(dāng)?shù)叵碛休^高的聲譽(yù)，眼科、老年醫(yī)學(xué)科是永康市重點(diǎn)學(xué)科，口腔科是永康市重點(diǎn)專(zhuān)科。
在弘和仁愛(ài)醫(yī)療集團(tuán)和永康市衛(wèi)健局的領(lǐng)導(dǎo)下，永康醫(yī)院以學(xué)科為主體、推動(dòng)‘一體兩翼雙引擎’的辦院模式，全面提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，打造“三符合”條件下的價(jià)值創(chuàng)造型醫(yī)院。
永康醫(yī)院位于永康市中心，交通便利，為外來(lái)職工提供租房補(bǔ)貼和餐費(fèi)補(bǔ)貼。醫(yī)護(hù)人員正式錄用后，將繳納“五險(xiǎn)一金”，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格后，享受同工同酬待遇，符合人才引進(jìn)條件人員，可以納入永康市事業(yè)單位正式編制。
人才引進(jìn)政策：
一、人才引進(jìn)原則
公平公正擇優(yōu)原則，重業(yè)績(jī)重應(yīng)用能力原則，高層次優(yōu)先原則， 政策待遇從優(yōu)原則。
二、引進(jìn)范圍
學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干、緊缺崗位人才。三、引進(jìn)條件
（一）基本條件：
忠誠(chéng)于黨和國(guó)家衛(wèi)生政策，遵紀(jì)守法，富有艱苦創(chuàng)業(yè)和開(kāi)拓進(jìn)取精神，愿為我院醫(yī)療事業(yè)做貢獻(xiàn)。
（二）學(xué)科帶頭人
1、副高及以上職稱(chēng)，本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可放寬）；
2、有二級(jí)乙或以上醫(yī)院五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、正高年齡60周歲以下，副高年齡50周歲以下，中級(jí)職稱(chēng)40 周歲以下（特別優(yōu)秀人員或緊缺崗位人員可適當(dāng)放寬）；
4、學(xué)科帶頭人需在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平， 專(zhuān)業(yè)知識(shí)精通，具有一定的組織管理能力和協(xié)作精神。
（三）業(yè)務(wù)骨干
1、中級(jí)及以上職稱(chēng)，緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬至初級(jí)職稱(chēng)、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
2、有二級(jí)乙等或以上醫(yī)院五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、正高年齡60周歲以下，副高年齡50周歲以下，中級(jí)職稱(chēng)
40周歲以下（特別優(yōu)秀人員或緊缺崗位人員可適當(dāng)放寬）；
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)精通，具有一定的組織管理能力和協(xié)作精神。
四、人才引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制
1、醫(yī)院提供有力的事業(yè)平臺(tái)，為其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境；
2、激勵(lì)機(jī)制
（1）正高職稱(chēng)人員：一次性安家費(fèi)30萬(wàn)元；

（2）副高職稱(chēng)人員：一次性安家費(fèi)20萬(wàn)元；
（3）中級(jí)職稱(chēng)（緊缺專(zhuān)業(yè)）不入編人員：一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元。
（4）①師級(jí)職稱(chēng)已完成規(guī)培入編人員：一次性安家費(fèi)5萬(wàn)元；
②師級(jí)職稱(chēng)不規(guī)培不入編人員：一次性安家費(fèi)2萬(wàn)元；
③在我院工作，在符合執(zhí)業(yè)醫(yī)師報(bào)名條件當(dāng)年周期內(nèi)取得資格者：獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；
（5）①四證合一碩士研究生：一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元；
②需規(guī)培碩士研究生：一次性安家費(fèi)5萬(wàn)元；
（6）優(yōu)秀畢業(yè)生：一次性安家費(fèi)3萬(wàn)元；
以上人員試用期滿(mǎn)后兌現(xiàn)一次性安家費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)(注：以引進(jìn)時(shí)的職稱(chēng)為準(zhǔn)，中間職稱(chēng)晉升不再提升），符合永康市人才引進(jìn)條件入編條件的，可同時(shí)申請(qǐng)相應(yīng)的政府人才引進(jìn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼費(fèi)用為稅前金額。
引進(jìn)人員將結(jié)合業(yè)績(jī)、創(chuàng)造價(jià)值，進(jìn)行年度考核獎(jiǎng)勵(lì)，以具體個(gè)人簽訂協(xié)議補(bǔ)充。
3、住房問(wèn)題：引進(jìn)人員按照醫(yī)院規(guī)定提供住房，無(wú)住房者給予住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間為五年，補(bǔ)貼金額參照醫(yī)院引進(jìn)人員房租補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定。符合永康市人才引進(jìn)條件入編條件的，可同時(shí)申請(qǐng)相應(yīng)的政府租房補(bǔ)貼；特殊人員如有需要，可協(xié)助租房。
4、配偶問(wèn)題：配偶工作及調(diào)動(dòng)事宜，本院協(xié)調(diào)辦理。
5、實(shí)行年薪制人員、特殊崗位人員（或緊缺人員）協(xié)商另定。