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永康醫(yī)院icon

民營醫(yī)院二乙200~499人

  • 五險(xiǎn)一金
  • 績效獎金
  • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
  • 餐補(bǔ)
  • 定期體檢
  • 年終獎
  • 帶薪年假
  • 節(jié)日福利
  • 員工旅游
  • 全勤獎
  • 加班補(bǔ)助

單位簡介

浙江省永康醫(yī)院位于浙江省中部,素有“中國五金之都”、“全國質(zhì)量強(qiáng)市示范城市”、“全國百強(qiáng)縣”等稱號的永康市。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),工業(yè)先進(jìn)。
2016年,為加快醫(yī)院發(fā)展,由世界500強(qiáng)的聯(lián)想控股集團(tuán)下屬弘和仁愛醫(yī)療注資投入,聯(lián)同永康市政府將永康醫(yī)院(永康市第五人民醫(yī)院)改為混合所有制醫(yī)院,使醫(yī)院既享有公立醫(yī)院的政策,又增加了民營醫(yī)院靈活的機(jī)制。弘和仁愛醫(yī)療集團(tuán)計(jì)劃用三年時(shí)間投資五十家醫(yī)院,打造中國最具價(jià)值內(nèi)涵的醫(yī)院管理集團(tuán),2017年3月在香港上市。
永康醫(yī)院前身是永康市紅十字會醫(yī)院,始建于1952年,是一家有60多年發(fā)展歷史和深邃醫(yī)學(xué)淵源的醫(yī)院。擁有一支積極肯干、團(tuán)結(jié)向上的醫(yī)療團(tuán)隊(duì),是一家集急救、醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)保健、科研和教學(xué)為一體的市直屬二級乙等綜合醫(yī)院。醫(yī)院先后榮獲浙江省級衛(wèi)生先進(jìn)單位、浙江省級平安醫(yī)院等幾十個(gè)榮譽(yù)。
醫(yī)院現(xiàn)有床位220張,職工350余人。開設(shè)有急診科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、老年醫(yī)學(xué)科、康復(fù)科、口腔科、耳鼻喉科、中醫(yī)科、不孕不育科、男性科、皮膚科、整形美容科、骨傷科、糖尿病專科、內(nèi)鏡中心、視光中心、體檢中心等??瓶剖?,其中眼科、口腔科、婦產(chǎn)科在當(dāng)?shù)叵碛休^高的聲譽(yù),眼科、老年醫(yī)學(xué)科是永康市重點(diǎn)學(xué)科,口腔科是永康市重點(diǎn)???。
在弘和仁愛醫(yī)療集團(tuán)和永康市衛(wèi)健局的領(lǐng)導(dǎo)下,永康醫(yī)院以學(xué)科為主體、推動‘一體兩翼雙引擎’的辦院模式,全面提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平,打造“三符合”條件下的價(jià)值創(chuàng)造型醫(yī)院。
永康醫(yī)院位于永康市中心,交通便利,為外來職工提供租房補(bǔ)貼和餐費(fèi)補(bǔ)貼。醫(yī)護(hù)人員正式錄用后,將繳納“五險(xiǎn)一金”,取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格后,享受同工同酬待遇,符合人才引進(jìn)條件人員,可以納入永康市事業(yè)單位正式編制。
人才引進(jìn)政策:
一、人才引進(jìn)原則
公平公正擇優(yōu)原則,重業(yè)績重應(yīng)用能力原則,高層次優(yōu)先原則, 政策待遇從優(yōu)原則。
二、引進(jìn)范圍
學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干、緊缺崗位人才。三、引進(jìn)條件
(一)基本條件:
忠誠于黨和國家衛(wèi)生政策,遵紀(jì)守法,富有艱苦創(chuàng)業(yè)和開拓進(jìn)取精神,愿為我院醫(yī)療事業(yè)做貢獻(xiàn)。
(二)學(xué)科帶頭人
1、副高及以上職稱,本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可放寬);
2、有二級乙或以上醫(yī)院五年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3、正高年齡60周歲以下,副高年齡50周歲以下,中級職稱40 周歲以下(特別優(yōu)秀人員或緊缺崗位人員可適當(dāng)放寬);
4、學(xué)科帶頭人需在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)水平, 專業(yè)知識精通,具有一定的組織管理能力和協(xié)作精神。
(三)業(yè)務(wù)骨干
1、中級及以上職稱,緊缺專業(yè)可放寬至初級職稱、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
2、有二級乙等或以上醫(yī)院五年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3、正高年齡60周歲以下,副高年齡50周歲以下,中級職稱
40周歲以下(特別優(yōu)秀人員或緊缺崗位人員可適當(dāng)放寬);
4、專業(yè)知識精通,具有一定的組織管理能力和協(xié)作精神。
四、人才引進(jìn)激勵機(jī)制
1、醫(yī)院提供有力的事業(yè)平臺,為其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境;
2、激勵機(jī)制
(1)正高職稱人員:一次性安家費(fèi)30萬元;

(2)副高職稱人員:一次性安家費(fèi)20萬元;
(3)中級職稱(緊缺專業(yè))不入編人員:一次性安家費(fèi)10萬元。
(4)①師級職稱已完成規(guī)培入編人員:一次性安家費(fèi)5萬元;
②師級職稱不規(guī)培不入編人員:一次性安家費(fèi)2萬元;
③在我院工作,在符合執(zhí)業(yè)醫(yī)師報(bào)名條件當(dāng)年周期內(nèi)取得資格者:獎勵2萬元;
(5)①四證合一碩士研究生:一次性安家費(fèi)10萬元;
②需規(guī)培碩士研究生:一次性安家費(fèi)5萬元;
(6)優(yōu)秀畢業(yè)生:一次性安家費(fèi)3萬元;
以上人員試用期滿后兌現(xiàn)一次性安家費(fèi)和獎勵(注:以引進(jìn)時(shí)的職稱為準(zhǔn),中間職稱晉升不再提升),符合永康市人才引進(jìn)條件入編條件的,可同時(shí)申請相應(yīng)的政府人才引進(jìn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼費(fèi)用為稅前金額。
引進(jìn)人員將結(jié)合業(yè)績、創(chuàng)造價(jià)值,進(jìn)行年度考核獎勵,以具體個(gè)人簽訂協(xié)議補(bǔ)充。
3、住房問題:引進(jìn)人員按照醫(yī)院規(guī)定提供住房,無住房者給予住房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼時(shí)間為五年,補(bǔ)貼金額參照醫(yī)院引進(jìn)人員房租補(bǔ)貼相關(guān)規(guī)定。符合永康市人才引進(jìn)條件入編條件的,可同時(shí)申請相應(yīng)的政府租房補(bǔ)貼;特殊人員如有需要,可協(xié)助租房。
4、配偶問題:配偶工作及調(diào)動事宜,本院協(xié)調(diào)辦理。
5、實(shí)行年薪制人員、特殊崗位人員(或緊缺人員)協(xié)商另定。

單位地址

浙江省金華市永康市浙江金華永康市勝利街前花園2號

浙江省金華市永康市浙江金華永康市勝利街前花園2號