中高級人才引進(jìn)條件
一、引進(jìn)條件：
第一條：高層次人才引進(jìn)：
1.年齡在 55 周歲以下的∶ 地市級以上有突出貢獻(xiàn)專家;地市級以上拔尖人才（如∶浙江省\\\\\\\"151人才工程”培養(yǎng)人選、金華 市“321人才工程”第二層次以上培養(yǎng)人選、地市級以上工程技術(shù) 中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等）;地市級科技獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)、省級科技獎(jiǎng) 項(xiàng)三等獎(jiǎng)以上主要完成人;獲得國家級優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、省特級教 師、省功勛教師、省名師名校長名醫(yī)等相當(dāng)專業(yè)榮譽(yù)的人員。
2．年齡在 50 周歲以下在聘的正高級職稱人員;年齡在 45 周歲以下具有博士學(xué)位的人員。
3.年齡在 45周歲以下獲得省級教壇新秀、地市級名師名校 長名醫(yī)或醫(yī)壇新秀等相當(dāng)專業(yè)榮譽(yù)的人員。
4.年齡在 45周歲以下在聘的相關(guān)專業(yè)副高職稱人員（醫(yī)療 衛(wèi)生單位引進(jìn)年齡可放寬5年）。
5.年齡在 40周歲以下具有相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位的人員。
第二條：優(yōu)秀人才引進(jìn)：
1.年齡在 45周歲以下的∶金華市“321人才工程”第三層
培養(yǎng)人選;地市級科技獎(jiǎng)項(xiàng)二、三等獎(jiǎng)以上主要完成人;縣（市、 區(qū)）拔尖人才;縣（市、區(qū)）級科技獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)以上主要完成人; 獲得省級優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、地市級教壇新秀、縣（市、區(qū)）名師名 校長名醫(yī)或醫(yī)壇新秀等相當(dāng)專業(yè)榮譽(yù)的人員。
2.年齡在 45周歲以下的∶獲得中華技能大獎(jiǎng)的高技能創(chuàng)新 人才;本人參賽或指導(dǎo)學(xué)生獲得省級以上政府部門舉辦各類技術(shù) 技能比武、職業(yè)技能大賽獲得省前十名或省二等獎(jiǎng)或全國三等獎(jiǎng) 以上榮譽(yù)的技術(shù)技能人才;獲得省級以上部門授予行業(yè)技術(shù)標(biāo)兵 稱號(hào)的人才;有國家一級運(yùn)動(dòng)員等相當(dāng)級別榮譽(yù)或省級以上各類 體育賽事比賽中獲得個(gè)人前三名的優(yōu)秀人才;在國家級訓(xùn)練基地 擔(dān)任研究或教學(xué)骨干的技術(shù)人才;獲得地市級優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)、縣 （市、區(qū)）教壇新秀等相當(dāng)專業(yè)榮譽(yù)的人員。
3.在比我市級別更高的專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)任職，且距離退休年齡10年以上的正式在編專業(yè)技術(shù)人才，可根據(jù)工作需要引進(jìn)到 相關(guān)對口單位。
二、相關(guān)待遇：
（一）凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才，在專業(yè)技術(shù)崗位從事 專業(yè)工作的，優(yōu)先聘任;符合晉升專業(yè)技術(shù)資格條件的，優(yōu)先推 薦。同時(shí)，優(yōu)先推薦申報(bào)省、市人才工程培養(yǎng)人選;優(yōu)先選派參 加各類繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)深造;按有關(guān)程序優(yōu)先推薦列 入市管后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
（二）對符合人才引進(jìn)條件第2條第1、2、3項(xiàng)人才的引進(jìn)，根據(jù)工作單位需要，可設(shè)特色崗位，及時(shí)引進(jìn)；
（三）對按人才引進(jìn)條件第2條第1、2、3項(xiàng)和第3條第1項(xiàng)引進(jìn)的人才，在編制允許的情況下，其配偶和子女可同 時(shí)按對口原則辦理調(diào)動(dòng)。
（四）對按人才引進(jìn)條件第2條第1項(xiàng)引進(jìn)的人才，給予一次性安家補(bǔ)助20萬元，按第2條第2項(xiàng)引進(jìn)的人才，給予一次性安家補(bǔ)助10萬元。按第2條第3項(xiàng)引進(jìn)的人才，給予一次性安家補(bǔ)助9萬元。
（五）對按人才引進(jìn)條件第2條第4、5項(xiàng)引進(jìn)的副高 人才、“雙一流\\\\\\\"建設(shè)高校碩士給予一次性安家補(bǔ)助6萬元，其他 院校碩士給予一次性安家補(bǔ)助5萬元。
（六）對按人才引進(jìn)條件第3條第1項(xiàng)引進(jìn)的人才，給予一次性安家補(bǔ)助8萬元;按第3條第2項(xiàng)引進(jìn)的人才，給予一次性安家補(bǔ)助6萬元;按第3條第3項(xiàng)引進(jìn)的人才，給予一次性安家補(bǔ)助3萬元科建設(shè)高校本科畢業(yè)生給予一 次性安家補(bǔ)助 3萬元。
（七）引進(jìn)人才在永購買首套家庭住房的，如符合《永康“智 匯麗州”人才新政20條意見》中購房補(bǔ)助申報(bào)條件的，參照執(zhí)行。 不能參照的引進(jìn)人才，引進(jìn)后購買首套住房的，以家庭為單位， 給予一次性購房補(bǔ)助5萬元。
（八）按人才引進(jìn)條件第2條第 1、2 項(xiàng)引進(jìn)的高層次 人才，5年內(nèi)享受每人每月 2000 元的生活補(bǔ)貼。按第2條第3項(xiàng)、第3條第1、2項(xiàng)引進(jìn)的人才，5年內(nèi)享受每人每 月1000 元的生活補(bǔ)貼。按第（二）條第4、5項(xiàng)、第3條第3項(xiàng)引進(jìn)的人才，和“雙一流”建設(shè)高校本科生，5年內(nèi)享受每人 每月500元的生活補(bǔ)貼。其他引進(jìn)的非永康籍貫人才，5年內(nèi)享 受每人每月500元的生活補(bǔ)貼。
（九）永康醫(yī)院配套優(yōu)惠政策：
（1）正高職稱人員：一次性安家費(fèi)30萬元；
（2）副高職稱人員：一次性安家費(fèi)20萬元；
（3）中級職稱（緊缺專業(yè)）人員：一次性安家費(fèi)10萬元。
（4）①臨床類師級職稱已完成規(guī)培入編人員：一次性安家費(fèi)5萬元；
（5）②臨床類師級職稱不規(guī)培不入編人員：一次性安家費(fèi)2萬元；
（6）③在我院工作，在符合執(zhí)業(yè)醫(yī)師報(bào)名條件當(dāng)年周期內(nèi)取得資格者：獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；
（7）①四證合一碩士研究生：一次性安家費(fèi)10萬元；
（8）②需規(guī)培碩士研究生：一次性安家費(fèi)5萬元；
（9）優(yōu)秀畢業(yè)生：一次性安家費(fèi)3萬元；