熱愛本職工作，團(tuán)結(jié)向上，踏實肯干，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定技術(shù)特長和豐富的臨床經(jīng)驗；
人才引進(jìn)政策：
（一）年齡在55周歲以下的地市級以上有突出貢獻(xiàn)專家、地市級以上拔尖人才（如：省“151人才工程”第三層次以上培養(yǎng)人選、地級市“321人才工程”第二層次以上培養(yǎng)人選、地市級以上工程技術(shù)中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人）、省級科技獎項三等獎以上主要完成人、地市級科技獎項一等獎主要完成人；年齡在50周歲以下在聘的正高職稱人員；年齡在45周歲以下博士學(xué)位的人員。
（二）年齡在45周歲以下在聘的副高職稱人員；
符合人才引進(jìn)條件者可直接納入事業(yè)編制。