1、帶領(lǐng)校區(qū)團隊完成校區(qū)經(jīng)營指標，對校區(qū)年、月度經(jīng)營目標負責(zé)；2、全面負責(zé)早教托育校區(qū)各項工作，包括市場、銷售、教學(xué)及日常行政管理等；3、帶領(lǐng)團隊拓展渠道、宣傳品牌；4、保障托育早教中心家長維護工作，處理客戶異議，關(guān)注客戶感受并樹立良好口碑；5、負責(zé)教學(xué)服務(wù)體系及流程的落地實施，負責(zé)孩子在園所的安全，杜絕一切安全隱患，為園區(qū)的教學(xué)和安全負責(zé)。6、根據(jù)總部要求對當?shù)厥袌鲞M行全方位和深度開發(fā)；7、協(xié)調(diào)校區(qū)各部門的工作，保障校區(qū)良好運營；職位要求：1）女性，年齡33周歲以上；2）擅長0-3歲早教和托育中心運營管理；3）具有早教托育機構(gòu)或0-6歲培訓(xùn)機構(gòu)校長經(jīng)驗3年以上；4）具備較好的溝通協(xié)同能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能以大局為重，吃苦耐勞；
薪資建議：8K-15K/月，其它待遇具體面議地址朝陽新城新力雅園小區(qū)
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