1、 全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、 研究醫(yī)藥行業(yè)政策、市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，制定公司發(fā)展策略并組織實(shí)施；
3、 組織實(shí)施公司內(nèi)各部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)下達(dá)、分解及進(jìn)度監(jiān)督，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)按時(shí)達(dá)成；
4、 負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有序開(kāi)展，持續(xù)提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力與品牌影響力，包括上游供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與服務(wù)、品種開(kāi)發(fā)、電商運(yùn)營(yíng)、客戶管理、營(yíng)銷策劃、物流配送等工作，持續(xù)
提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力與品牌影響力。
5、 負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、流程、報(bào)表體系，持續(xù)提升公司的運(yùn)營(yíng)效率；
6、 負(fù)責(zé)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人才引進(jìn)、人才發(fā)展、激勵(lì)保留等，建立人力資源管理體系；
7、 指導(dǎo)、監(jiān)督公司企業(yè)文化、財(cái)務(wù)資金管理、質(zhì)量管理、安全經(jīng)營(yíng)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)控制、行政管理、政府事務(wù)等企業(yè)管理工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有力保障。