【工作內(nèi)容】
1、在部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源相關(guān)模塊的具體事務(wù)性工作。
2、獨(dú)立執(zhí)行員工入離職、勞動合同管理、人事檔案建立與維護(hù)等日常人事操作流程。
3、準(zhǔn)確、及時地辦理員工社會保險、公積金等福利的申報、繳納、變更及相關(guān)手續(xù)。
4、協(xié)助進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等人力資源基礎(chǔ)工作的組織與實(shí)施。
5、參與醫(yī)院人力資源相關(guān)規(guī)章制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行，確保工作符合規(guī)范。
6、完成上級交辦的其他行政及人力資源相關(guān)工作。

【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、公共事業(yè)管理或相關(guān)管理專業(yè)背景。
2、具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、熟練處理社保等具體事務(wù)性工作。
3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、人事政策及社保公積金操作流程。
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識，能適應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作環(huán)境與管理要求。