【工作內(nèi)容】
1、在集團統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，落實院長與總經(jīng)理雙軌負責(zé)制，全面負責(zé)新開醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、護理及行政等各項業(yè)務(wù)與運營管理工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)全院醫(yī)療、業(yè)務(wù)及行政工作，制定醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃，定期組織檢查、總結(jié)與匯報。
3、實施科學(xué)化、精細化醫(yī)院管理，統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)、安全與效率，持續(xù)提升管理水平與醫(yī)療質(zhì)量，控制醫(yī)療成本，優(yōu)化運營效益。
4、負責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，推動新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用，并組織開展多學(xué)科協(xié)作（MDT）與疑難重癥診療工作。
5、督促檢查各項醫(yī)療規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，強化醫(yī)療安全與風(fēng)險防范，嚴防差錯事故發(fā)生。
6、負責(zé)醫(yī)院人才隊伍建設(shè)與文化建設(shè)，教育員工樹立以患者為中心的服務(wù)理念，提升服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量，打造高素質(zhì)專業(yè)團隊。
7、在集團領(lǐng)導(dǎo)下推進醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，落實醫(yī)教研一體化任務(wù)，包括臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)及科研課題的開展與推動。
8、關(guān)注員工發(fā)展，在條件允許范圍內(nèi)積極為員工辦實事，營造良好的工作環(huán)境與職業(yè)發(fā)展平臺。

【任職要求】
1、全日制本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生或相關(guān)專業(yè)背景。
2、具備10-15年大型醫(yī)療機構(gòu)（二甲醫(yī)院及以上）管理工作經(jīng)驗，五年以上二甲醫(yī)院院級管理實踐經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)政策法規(guī)與發(fā)展動態(tài)。
3、擁有先進的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念與豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠科學(xué)制定并執(zhí)行醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與運營計劃。
4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力與組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效統(tǒng)籌醫(yī)療、教學(xué)、科研、護理及行政等多模塊工作。
5、具備較強的醫(yī)療質(zhì)量與安全管控能力，熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)程。
6、具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)能力，能夠塑造積極向上的醫(yī)院文化與職業(yè)道德素養(yǎng)。
7、具備較強的觀察、分析、判斷能力以及公關(guān)協(xié)調(diào)能力，熟練掌握公文寫作與辦公自動化技能。
8、擁有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，具備開拓創(chuàng)新精神，能夠勝任新開醫(yī)院的籌建與全面管理工作。