【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)疼痛科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與科室管理工作，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2、主導(dǎo)科室常見病、多發(fā)?。ㄈ绺黝惵蕴弁?、神經(jīng)病理性疼痛等）的規(guī)范化診斷、治療及日常臨床工作。
3、負(fù)責(zé)組織開展疼痛科相關(guān)診療新技術(shù)、新項(xiàng)目及適宜技術(shù)的臨床應(yīng)用與推廣。
4、全面負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，監(jiān)督核心制度執(zhí)行，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理，制定并實(shí)施科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，培養(yǎng)科室骨干。
6、承擔(dān)科室教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員的臨床帶教工作及科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7、牽頭組織或指導(dǎo)科室科研工作，積極申報(bào)省部級及以上科研項(xiàng)目，推動學(xué)術(shù)論文（如SCI）發(fā)表，提升學(xué)科品牌與學(xué)術(shù)影響力。
8、完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)博士學(xué)位者優(yōu)先考慮。
2、具備正高級專業(yè)技術(shù)職稱（主任醫(yī)師），持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍相符，并已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
3、具備1-3年及以上疼痛科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，擁有知名醫(yī)院疼痛科工作背景者優(yōu)先。
4、熟練掌握疼痛科常見疾病的診療規(guī)范，具備獨(dú)立開展疼痛科相關(guān)介入、微創(chuàng)手術(shù)等操作的能力。
5、具有學(xué)科帶頭人管理經(jīng)驗(yàn)，能有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與科室運(yùn)營。
6、擁有較強(qiáng)的科研能力，有主持省部級及以上科研項(xiàng)目經(jīng)歷或在高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文者優(yōu)先。
7、在相關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體擔(dān)任重要職務(wù)，具備一定的學(xué)術(shù)影響力。
8、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識。