一、工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并理解公司的產(chǎn)品知識以及公司的產(chǎn)品銷售策略，傳遞正確的產(chǎn)品知識

2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的產(chǎn)品相關(guān)市場信息的收集及競爭對手的分析，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋市場信息

3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)醫(yī)院，診所，藥店的市場開發(fā)和維護(hù)

4、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)。

5、制定個人銷售指標(biāo)，并按計劃拜訪客戶

二、任職要求

1、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，善于自我驅(qū)動、忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展；

2、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，市場營銷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

3、有醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)或飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、了解所在地區(qū)產(chǎn)品市場信息或已有所在地區(qū)醫(yī)療、飲料市場客戶關(guān)系網(wǎng)者優(yōu)先

4、具有較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識

5、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊精神 ，能承受較大的工作壓力

6、主觀能動性強(qiáng)，自己合理安排出差開發(fā)市場。

7、品德良好，注重個人儀表形象

三、福利待遇：

1、公司實(shí)施上班五日制，正常上班時間：上午9:00-12:00 下午1:30-6:00。

2、公司薪資架構(gòu)：基本工資+職務(wù)補(bǔ)貼+提成+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)，薪資待遇6000元以上，根據(jù)工齡以及工作表現(xiàn)調(diào)整。

3、試用期為一個月至三個月不等，通過考核批準(zhǔn)后正式錄用。公司給入職員工繳納五險：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保，工傷保險，生育保險（符合計生政策的，可以享受國家生育保險待遇，主要有：(1)生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職工因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。 (2)生育醫(yī)療費(fèi)用：確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算。（3）根據(jù)福建省計劃生育條例：產(chǎn)假158天。

4、公司自用工之日起即與員工簽訂正式的勞動合同。

5、公司根據(jù)員工崗位級別給予繳納住房公積金。

6、公司各部門有完整的培訓(xùn)資料，員工發(fā)揮最大的學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)掌握扎實(shí)的專業(yè)知識，提高工作效率。

7、公司給予以下符合條件的正式員工辦理落地戶口（即：1.符合廈門市政府規(guī)定的本科應(yīng)屆畢業(yè)生、且未辦理報到手續(xù)的條件2.連續(xù)三年在年終尾牙獲得公司頒發(fā)的獎杯獎項(xiàng)的優(yōu)秀員工）。

8、公司提供每月定額的午餐補(bǔ)貼。

9、公司提供每月定額的交通補(bǔ)貼，體恤員工開銷的經(jīng)濟(jì)壓力。

10、公司按照國家法定節(jié)假日給予享受帶薪假期，另有帶薪生日假、每年春節(jié)帶薪假期大于國家法定放假天數(shù)。

11、公司每年安排組織博餅、尾牙等幾個大型節(jié)假日活動，并設(shè)立相關(guān)獎項(xiàng)給予鼓勵，如優(yōu)秀員工獎、特殊貢獻(xiàn)員工獎、最佳新人獎、最佳辛勤獎、最佳拓展獎、最佳創(chuàng)新獎、最佳后勤服務(wù)獎、突出貢獻(xiàn)獎、特殊貢獻(xiàn)獎、最佳父母養(yǎng)育獎等。

12、公司會不定期組織員工外出旅游，放松緊張的工作氛圍，享受輕松愉快的旅途。

13、公司還提供其他福利，如在特別的節(jié)假日發(fā)放一些禮品、組織周邊戶外活動、集體觀影等團(tuán)隊活動，激發(fā)團(tuán)隊精神，營造和諧的大家庭氛圍。

公交路線：請乘坐6路、82路、102路、103路等公交車至五緣灣運(yùn)動館下，可詢問海富中心B棟，我司位于海富中心B棟605室


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