1.協(xié)助科主任負(fù)責(zé)科室的管理、組織及指導(dǎo)，參與解決科室病人的診斷、手術(shù)和非手術(shù)治療，從事臨床、科學(xué)研究和教學(xué)工作。
2.負(fù)責(zé)本科室完成門診、急診、住院病人的診治工作及院內(nèi)外會(huì)診工作，以保證來本科室病人得到優(yōu)質(zhì)的中西醫(yī)醫(yī)療服務(wù)。督促高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成醫(yī)療任務(wù)。

【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷；副主任醫(yī)師及以上職稱；
2.5～10年或以上三級(jí)醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)臨床工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握重癥醫(yī)學(xué)相關(guān)理論知識(shí)和技能，具有獨(dú)立處理各種重癥疾病處理能力。具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，全額購(gòu)買五險(xiǎn)一金（個(gè)人/單位公積金繳納12%）、商業(yè)醫(yī)保，年終雙薪與年終獎(jiǎng)。
2、獎(jiǎng)勵(lì)福利：“彭磷基人才培養(yǎng)基金”、“科研學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)基金”、“首例新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基金”。
3、人才福利：高層次人才可提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；符合廣州市人才項(xiàng)目，可享受政府人才項(xiàng)目津貼。
4、成長(zhǎng)保障：每年提供專業(yè)/學(xué)術(shù)培訓(xùn)、外出進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)；職稱晉升渠道暢通，晉升后可享受相應(yīng)待遇。
5、員工關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢；開工利是、節(jié)日問候及禮品、住院慰問、親屬撫恤金。
6、食宿保障：?jiǎn)T工公寓、宿舍及膳食補(bǔ)貼+食堂；園林式辦公環(huán)境。
7、家庭安置：辦理入戶廣州；協(xié)助解決家人工作安置、孩子教育等問題。
8、生活便捷：鄰近地鐵，附近大型商業(yè)體-祈福繽紛世界，提供便捷的衣食住行生活保障