1.工資標準參照國家及廣西事業(yè)單位現(xiàn)標準執(zhí)行，獎勵性績效按醫(yī)院績效方案執(zhí)行。

2.醫(yī)院職工依政策規(guī)定可享受帶薪年休假、社保、公積金、工會福利等福利。

3.按公開招聘有關規(guī)定辦理事業(yè)單位編制。

4.執(zhí)行國家和自治區(qū)工資福利政策，根據(jù)低職高聘的管理辦法，可高聘一級職稱1-5年。

5.提供醫(yī)院內(nèi)住房居住5年，或給予5年住房補貼（住房補貼1500元/月）。

6.提供10萬元以上的科研啟動金。

7.具有副高級及以上職稱或博士學位者，有相應工作經(jīng)驗和一定管理水平的博士，經(jīng)考核后可以任命為科教副主任或副主任或主任職務。

8.具有全日制博士學歷、學位者，給予50萬元以上的人才引進費用；具有非全日制博士學位者，給予35萬元以上的人才引進費用。

9.對具有醫(yī)藥專業(yè)背景的引進人員配偶，根據(jù)醫(yī)院崗位情況可協(xié)助解決配偶工作，享受醫(yī)院正式職工待遇。