01
崗位待遇參加醫(yī)院評優(yōu)評先，可參加科室領導崗位競聘。02
工資福利包括基本工資、績效工資、年終績效、津貼補貼等，收入在同地區(qū)、同類型醫(yī)院具有優(yōu)勢。03
社會保險依法繳納五險一金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金。04
繼續(xù)教育鼓勵繼續(xù)深造及出國留學，期間保留聘用崗位、暫存基本工資、正常繳納社保，特殊人才報銷學費。05
其他福利包括提供食宿、員工旅游、進修培訓、健康查體、本人及親屬就醫(yī)綠色通道等福利，提供國外短期學習或參加境外國際學術會議交流機會，協(xié)助落實配偶工作、解決子女入學，高層次人才過渡性住房及獨立公寓，科研啟動費、安家費等。①可根據(jù)不同崗位能級分別為全體員工安排條件優(yōu)良的住宿（最高標準為市內(nèi)品牌小區(qū)三房一廳）或領取「住房津貼」（住房公積金之外的補貼。最高月補貼 3,000 元）。②副高以上專家安家費（3~5 萬元）。③各專業(yè)中級職稱以上人員擁有科研課題或研究項目的予以相應資金資助。④鼓勵繼續(xù)深造及出國留學，期間保留聘用崗位和薪酬待遇；予以與員工自身專業(yè)相關的學位（學歷）提升全額資金資助（報銷費用）。⑤需要醫(yī)院協(xié)助安排子女就近完成中小學入學的，醫(yī)院全力協(xié)助辦理相關手續(xù)。⑥員工家屬需要在貴港本地安排工作的，醫(yī)院竭盡全力予以協(xié)助，并優(yōu)先在本院安排合適崗位。