【工作內(nèi)容】
1、在呼吸內(nèi)科團隊中，承擔常見病、多發(fā)病的日常診療工作，參與科室值班及病歷文書規(guī)范書寫。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，參與科室疑難病例討論及多學科協(xié)作（MDT）診療。
3、參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓帶教工作，協(xié)助上級醫(yī)師完成臨床教學任務。
4、在學科發(fā)展框架下，學習并參與新技術、新療法的臨床應用與科研項目。
5、完成科室安排的其它臨床及相關工作，積極參與醫(yī)院及科室的學科建設活動。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2、已取得醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科，并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
3、具備1-3年呼吸內(nèi)科或大內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗，能獨立處理常見呼吸系統(tǒng)疾病。
4、具備良好的臨床思維、學習能力及團隊協(xié)作精神，工作嚴謹負責。
5、對教學、科研工作有熱情，具備一定的英文文獻閱讀能力者優(yōu)先。

福利待遇：
1、薪酬體系包括基本工資、績效工資、年終績效及各類津貼補貼，整體收入在本地區(qū)同類型醫(yī)院中具有競爭力。
2、依法為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)及住房公積金（五險一金）。
3、提供員工宿舍或住房津貼（最高月補貼3000元），并提供工作餐。
4、享有帶薪年假、員工旅游、健康體檢、本人及親屬就醫(yī)綠色通道等福利。
5、提供系統(tǒng)的進修培訓機會，鼓勵繼續(xù)深造及出國留學，期間保留崗位并給予薪酬待遇支持，對攻讀相關專業(yè)更高學位提供資金資助。
6、協(xié)助員工解決子女本地中小學入學問題，并盡力協(xié)助安排配偶在本地工作。
7、提供參加境外國際學術會議交流的機會。
8、對中級職稱以上人員參與科研課題或項目予以相應資金資助。副高以上專家可享受安家費（3-5萬元）。