【任職條件】
1.學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，要求精神心理方向，能辦理執(zhí)業(yè)變更；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：職稱不限，初級(jí)職稱需具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)；
3.抗壓能力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)。具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

人才保障
一、薪酬福利：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；購(gòu)買五險(xiǎn)一金、年度調(diào)薪與年終獎(jiǎng)、專享人才高職公寓、膳食補(bǔ)貼+高職免費(fèi)自助午餐、享受國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
二、工作環(huán)境：大型生態(tài)式園林辦公環(huán)境。
三、成長(zhǎng)保障：每年提供培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)；職稱晉升渠道暢通，晉升后可享受相應(yīng)待遇。
四、重點(diǎn)?？苾?yōu)先享受醫(yī)院醫(yī)教研扶持政策。
五、員工關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢；開(kāi)工利是、節(jié)日問(wèn)候及禮品、住院慰問(wèn)、協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、落戶等事項(xiàng)。
東莞市人才政策
一、新引進(jìn)入選“東莞名醫(yī)”、“醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才”、“杰出青年醫(yī)學(xué)人才”等人才引進(jìn)培養(yǎng)項(xiàng)目的，分別給予80萬(wàn)元、50萬(wàn)元、15萬(wàn)元
二、全職新引進(jìn)的具有正高、副高或博士、碩士等人才，市財(cái)政分別給予30萬(wàn)、20萬(wàn)、6萬(wàn)元等創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼