崗位職責:
1.負責醫(yī)院神經(jīng)外科學科建設(shè)和科室管理，不斷提升學科整體水平，在醫(yī)教研上有所突破，帶領(lǐng)神經(jīng)外科團隊在3-5年內(nèi)通過市重點專科評審；
2.規(guī)范開展高質(zhì)量神經(jīng)外科診療服務，包括診斷、治療及術(shù)后隨訪。參與制定學科相關(guān)的規(guī)章制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。個人技術(shù)比較全面，帶領(lǐng)并指導團隊開展神經(jīng)外科三、四級手術(shù)；
3.負責科室的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)，做好科室人員的業(yè)務培訓、技術(shù)傳幫帶及技術(shù)考核等；
4.組織學術(shù)交流，提升學科在國內(nèi)外的知名度和影響力。
任職要求:
1.神經(jīng)外科學相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷，副高職稱45周歲以下，正高職稱一般50周歲以下（特殊情況可適當放寬）；
2.有15年以上三級醫(yī)院神經(jīng)外科工作經(jīng)驗，有診療組帶組經(jīng)歷。熟練掌握神經(jīng)外科微創(chuàng)手術(shù)，擅長腦血管病、顱內(nèi)腫瘤的規(guī)范診治，能獨立施行神經(jīng)外科四級手術(shù)；
3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識，有3年以上團隊管理經(jīng)驗；
4.有豐富的DRG管理和經(jīng)營管理經(jīng)驗，具備較強的市場意識和服務意識，能夠從市場和患者角度出發(fā)，不斷提升服務水平。
相關(guān)待遇：
1.薪酬待遇：實行年薪制，具體面議；
2.安家費補貼：30萬；
3.科研啟動基金：10-30萬；
4.醫(yī)院積極協(xié)助申報省市醫(yī)學重點人才或科研項目；
5.3年內(nèi)提供一次國外短期學習，或每1-2年提供一次參加境外國際學術(shù)會議交流機會；
6.3年內(nèi)提供周轉(zhuǎn)住房；
7.配偶同屬于衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的，協(xié)助落實工作，按照區(qū)內(nèi)政策協(xié)助解決子女入學。