1、協(xié)助院長/部門主管處理行政事務(wù)，參與護(hù)理、后勤等部門輪崗，提交學(xué)習(xí)報(bào)告；2、按照標(biāo)準(zhǔn)化流程做好所負(fù)責(zé)老人的洗漱、護(hù)理和照護(hù)等工作，協(xié)助開展老人心理疏導(dǎo)；3、協(xié)助新員工崗前培訓(xùn)，參與員工排班調(diào)度，處理員工訴求，協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)；4、對接老人家屬，協(xié)調(diào)院內(nèi)部門協(xié)作，處理溝通中的問題與矛盾；學(xué)習(xí)應(yīng)急事件處理，協(xié)助跟進(jìn)安全事故后續(xù)；5、學(xué)習(xí)國際領(lǐng)先的行業(yè)知識(shí)與管理理論，借鑒國際行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，國內(nèi)外聯(lián)合培養(yǎng)三年。