【工作內(nèi)容】
1、在學(xué)科帶頭人指導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)內(nèi)科相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的臨床診療工作，熟練掌握本專業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難危重癥的診治。
2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，參與科室醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作。
3、積極參與多學(xué)科協(xié)作（MDT），為復(fù)雜病例提供專業(yè)診療意見(jiàn)。
4、參與科室學(xué)科建設(shè)，積極學(xué)習(xí)并推動(dòng)新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用。
5、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員及下級(jí)醫(yī)師。
6、獨(dú)立或作為主要成員參與科研課題研究，產(chǎn)出高水平科研成果。
7、撰寫(xiě)并發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文，積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

【任職要求】
1、擁有臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，內(nèi)科學(xué)專業(yè)方向，博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備扎實(shí)的內(nèi)科學(xué)專業(yè)理論知識(shí)和系統(tǒng)的臨床訓(xùn)練背景。
3、能夠獨(dú)立開(kāi)展臨床診療工作，具備良好的臨床思維和疑難病例分析處理能力。
4、具備較強(qiáng)的科研能力，有獨(dú)立開(kāi)展課題研究的經(jīng)驗(yàn)，以第一作者發(fā)表過(guò)高水平SCI論文者優(yōu)先。
5、具備良好的醫(yī)患溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及高尚的職業(yè)道德。
6、身心健康，能勝任醫(yī)療崗位工作。

福利待遇：
1、提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，年薪范圍20-30萬(wàn)元。
2、在青就業(yè)落戶并購(gòu)買唯一商品住房的博士，可申請(qǐng)青島市一次性安家費(fèi)15萬(wàn)元。
3、提供住房補(bǔ)貼1200元/月，畢業(yè)三年內(nèi)連續(xù)發(fā)放（與青島市安家費(fèi)不能重復(fù)領(lǐng)取）。
4、符合相應(yīng)條件者可申請(qǐng)青島市人才住房。
5、醫(yī)院配套提供生活補(bǔ)貼10-30萬(wàn)元，特別優(yōu)秀的博士待遇“一事一議”。
6、博士來(lái)院參加考核一次性發(fā)放面試補(bǔ)貼：山東省外3000元、山東省內(nèi)2000元、青島市區(qū)1000元。
7、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元。
8、根據(jù)科研產(chǎn)出每年發(fā)放3萬(wàn)-12萬(wàn)元科研補(bǔ)助，最高三年可達(dá)36萬(wàn)元。
9、支持赴國(guó)內(nèi)、外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)期間給予不低于1.5倍的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。