【工作內(nèi)容】
1、全面負責超聲科的學科發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)方向引領(lǐng)與科室管理工作，向醫(yī)院分管領(lǐng)導匯報。
2、主持并指導本科室日常超聲診斷與介入診療工作，負責疑難、復雜病例的會診與報告審核，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、積極推動新技術(shù)、新項目的開展與應(yīng)用，提升科室在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)影響力與品牌知名度。
4、負責科室人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，組織實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、臨床帶教及科室業(yè)務(wù)學習。
5、牽頭或主要參與國家級、省部級科研項目（如國自然、省自然），帶領(lǐng)團隊產(chǎn)出高水平科研成果（SCI論文等）。
6、積極參與并推動多學科協(xié)作（MDT），為臨床科室提供精準的影像學支持。
7、承擔醫(yī)院安排的教學任務(wù)，參與學科建設(shè)、學術(shù)交流及醫(yī)院相關(guān)委員會工作。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷，博士學位優(yōu)先。
2、具備正高級專業(yè)技術(shù)職稱，持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍符合要求）。
3、具有10年以上三級醫(yī)院超聲科工作經(jīng)驗，5年以上科室管理或亞?？曝撠熑私?jīng)歷。
4、在超聲診斷及介入治療領(lǐng)域有深厚造詣，能熟練解決本專業(yè)復雜疑難問題，學術(shù)影響力突出。
5、近五年內(nèi)主持過省部級及以上科研項目，并以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平SCI論文。
6、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導、學科建設(shè)與人才培養(yǎng)能力，有清晰的學科發(fā)展思路。
7、責任心強，醫(yī)德醫(yī)風高尚，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神。

福利待遇：
1、參考年薪范圍35-40萬元，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)平均年收入可達50-60萬元。
2、符合條件者可享受高層次人才引進政策，相關(guān)待遇約100萬元左右（具體面議）。
3、提供國家規(guī)定的社會保險、住房公積金及其他法定福利。
4、提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺、科研啟動支持及學術(shù)晉升通道。