招聘耳鼻咽喉科后備學(xué)科帶頭人1名。要求碩士研究生及以上學(xué)歷（經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)生按碩士研究生同等對待；具有相應(yīng)專業(yè)副主任醫(yī)師及以上任職資格的學(xué)歷放寬至本科）。專業(yè)要求臨床醫(yī)學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)。年齡38周歲及以下（具有相應(yīng)專業(yè)副主任醫(yī)師任職資格可放寬至45周歲及以下；具有相應(yīng)專業(yè)主任醫(yī)師任職資格可放寬至50周歲及以下）。其他要求：主治醫(yī)師及以上職稱；具有三級醫(yī)院耳鼻咽喉科臨床及管理工作經(jīng)驗。
【工作內(nèi)容】
1、作為耳鼻咽喉科后備學(xué)科帶頭人，參與制定并推動實施科室中長期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向。
2、全面負責(zé)耳鼻咽喉科常見病、多發(fā)病及疑難危重癥的臨床診療工作，主導(dǎo)或參與科室重大手術(shù)及復(fù)雜病例的多學(xué)科協(xié)作（MDT）診治。
3、嚴格把控醫(yī)療質(zhì)量與安全，遵守各項醫(yī)療核心制度，防范醫(yī)療風(fēng)險，提升患者滿意度。
4、承擔(dān)臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員及下級醫(yī)師，參與本科室的教學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)。
5、積極投身科研工作，主持或參與省部級及以上科研項目，推動新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用與研究，產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果（如SCI論文）。
6、協(xié)助科主任進行科室日常管理、團隊梯隊建設(shè)與學(xué)科品牌建設(shè)，完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、碩士研究生及以上學(xué)歷（經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師可按碩士研究生同等對待；具有相應(yīng)專業(yè)副主任醫(yī)師及以上任職資格者學(xué)歷可放寬至本科），臨床醫(yī)學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)專業(yè)背景。
2、具有副主任醫(yī)師（副高）及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、年齡在38周歲及以下（具有相應(yīng)專業(yè)副主任醫(yī)師任職資格可放寬至45周歲及以下；具有相應(yīng)專業(yè)主任醫(yī)師任職資格可放寬至50周歲及以下）。
4、具備5-10年三級醫(yī)院耳鼻咽喉科臨床工作經(jīng)驗及科室管理工作經(jīng)驗。
5、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為耳鼻咽喉科。
6、具備扎實的專業(yè)理論知識、精湛的臨床操作技能及處理疑難危重病例的能力。
7、擁有較強的科研能力，有主持或主要參與省部級以上科研項目的經(jīng)歷者優(yōu)先。
8、具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、教學(xué)指導(dǎo)能力和高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。