【工作內(nèi)容】
1、作為皮膚科學科帶頭人，全面負責本學科的規(guī)劃與發(fā)展，制定并落實學科建設(shè)目標與方向，提升學科區(qū)域影響力與品牌價值。
2、主導皮膚科臨床診療工作，精通皮膚科常見病、多發(fā)病及疑難危重癥的診治，熟練開展皮膚科相關(guān)診療技術(shù)。
3、嚴格把控醫(yī)療質(zhì)量與安全，主持或參與科室疑難病例討論、多學科協(xié)作（MDT）診療，確保醫(yī)療服務(wù)規(guī)范與患者安全。
4、承擔教學與科研引領(lǐng)職責，負責科室青年醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的指導與帶教，積極組織并申報省部級及以上科研項目，推動新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用與研究。
5、加強學科人才梯隊建設(shè)，負責科室團隊管理與培養(yǎng)，營造良好的學術(shù)氛圍，促進科室整體業(yè)務(wù)與科研水平的持續(xù)提升。

【任職要求】
1、具有臨床醫(yī)學類或中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)研究生學歷及相應(yīng)碩士學位。
2、具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、具備扎實的皮膚科專業(yè)理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗，能獨立處理本專業(yè)復雜疑難問題。
4、具備較強的學科管理能力、團隊領(lǐng)導能力和良好的醫(yī)患溝通能力。
5、具有三級醫(yī)院皮膚科工作經(jīng)歷及學科建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有較高水平科研產(chǎn)出或?qū)W術(shù)任職者優(yōu)先。

福利待遇：
1、正式錄用后按政策納入備案編制管理，享受國家政策規(guī)定的工資福利。
2、提供具有競爭力的薪酬，年收入不低于35萬元。
3、提供安家費50萬元。
4、五年內(nèi)免費提供人才公寓（周轉(zhuǎn)房）居住。