【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與?？瓢l(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施，推動(dòng)重點(diǎn)專科發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系的建立、運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)，保障醫(yī)療安全。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療人才隊(duì)伍的規(guī)劃、建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
4、負(fù)責(zé)診療流程的規(guī)范化管理，優(yōu)化服務(wù)流程，提升醫(yī)療工作效率與秩序。
5、參與醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的成本分析、定價(jià)策略制定及相關(guān)市場(chǎng)推廣工作。
6、組織舉辦高水平學(xué)術(shù)講座、培訓(xùn)及對(duì)外交流活動(dòng)，提升醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力與行業(yè)地位。

【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、具備三年以上三級(jí)醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)，有副院長(zhǎng)或同等高級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、精通醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理模式，熟悉醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)及質(zhì)量管理體系。
4、具備出色的學(xué)科規(guī)劃、醫(yī)療質(zhì)量管控和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。
5、具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和復(fù)雜問題解決能力。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和開拓創(chuàng)新精神。