【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的學(xué)科建設(shè)與管理工作，制定并實(shí)施科室發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，提升科室品牌影響力。
2、策劃并完善科室質(zhì)量管理體系，領(lǐng)導(dǎo)制定檢驗(yàn)科質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)與承諾，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，確保體系持續(xù)適用、有效運(yùn)行，并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告的最終審核簽發(fā)。
3、負(fù)責(zé)科室日常運(yùn)營(yíng)管理，包括對(duì)人力、資金、設(shè)施等資源進(jìn)行整體部署與優(yōu)化，規(guī)定員工崗位職責(zé)，確?？剖腋咝н\(yùn)轉(zhuǎn)。
4、決策并監(jiān)督實(shí)施檢驗(yàn)科的保密性措施，以及保證公正性和誠(chéng)實(shí)性的措施，確保科室人員工作不受任何不正當(dāng)?shù)膬?nèi)外部壓力和影響。
5、主導(dǎo)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全持續(xù)改進(jìn)，推廣適宜的檢驗(yàn)新技術(shù)與新項(xiàng)目，負(fù)責(zé)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
6、承擔(dān)教學(xué)科研職責(zé)，組織科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶教實(shí)習(xí)生及進(jìn)修人員，積極推動(dòng)科研產(chǎn)出，牽頭申報(bào)并主持省部級(jí)以上科研課題。
7、完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，博士研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（主任檢驗(yàn)師），持有有效的臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
3、擁有五年以上三級(jí)醫(yī)院檢驗(yàn)科主管檢驗(yàn)師或管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的科室管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
4、精通臨床生物化學(xué)、血液、微生物、免疫、體液及寄生蟲等檢驗(yàn)技術(shù)，熟練掌握各類檢驗(yàn)儀器原理及實(shí)驗(yàn)室信息系統(tǒng)。
5、具備突出的學(xué)科規(guī)劃與科研能力，有主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文的經(jīng)歷，在專業(yè)領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)影響力。
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和決策能力，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新精神和抗壓能力。

福利待遇：
1、提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
3、提供完善的帶薪年假及節(jié)假日福利。
4、提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)、職稱晉升支持及廣闊的學(xué)科發(fā)展平臺(tái)。