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人事主管
8k-10k- 五險一金
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職位描述
崗位職責：
（1）協(xié)助人力資源副總進行公司戰(zhàn)略績效管理推進，確保公司績效管理有效性并持續(xù)優(yōu)化；
（2）參與設(shè)計和執(zhí)行各類績效管控項目；
（3）分析公司現(xiàn)狀，優(yōu)化完善員工績效管理體系；
（4）協(xié)助或負責公司績效管理工作的組織和實施，包括但不限于績效績效表單的設(shè)計、績效指標的設(shè)定、考核責任書的簽訂，年終績效考核的組織，考核結(jié)果的評定和審核，績效考核結(jié)果的運營、績效申訴處理等；
（5）定期分析績效管理體系狀況，編寫相關(guān)分析報告，提出績效體系調(diào)整建議。
（1）協(xié)助人力資源副總進行公司戰(zhàn)略績效管理推進，確保公司績效管理有效性并持續(xù)優(yōu)化；
（2）參與設(shè)計和執(zhí)行各類績效管控項目；
（3）分析公司現(xiàn)狀，優(yōu)化完善員工績效管理體系；
（4）協(xié)助或負責公司績效管理工作的組織和實施，包括但不限于績效績效表單的設(shè)計、績效指標的設(shè)定、考核責任書的簽訂，年終績效考核的組織，考核結(jié)果的評定和審核，績效考核結(jié)果的運營、績效申訴處理等；
（5）定期分析績效管理體系狀況，編寫相關(guān)分析報告，提出績效體系調(diào)整建議。
職位要求
招聘科室
行政/人事
經(jīng)驗要求
不限
學歷要求
本科
薪資要求
8k-10k
職稱要求
不限
專業(yè)要求
（1）女性、全國統(tǒng)招本科及以上學歷。 （2）2年以上醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗； （3）熟練掌握績效考核流程、方法，有多種績效考核方法和工具實戰(zhàn)經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)有較強的敏感度，擅長數(shù)據(jù)分析； （4）參與過大中型企業(yè)績效體系搭建或組織變革,有與人力四大薪酬績效項目落地合作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （5）具有較強的分析、解決問題的能力；具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力，具有很強的責任心和事業(yè)心； （6）能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將人事工作與業(yè)務(wù)需求有機結(jié)合。
外語要求
不限
工作地址
北京北京市大興區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)天通泰科技金融谷
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