根據(jù)成都市郫都區(qū)衛(wèi)生健康局下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)用人需求，區(qū)人民醫(yī)院等7家醫(yī)療機(jī)構(gòu)擬面向社會(huì)公開招聘編制外人員74名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及名額

具體招聘單位、崗位及名額詳見《成都市郫都區(qū)衛(wèi)生健康局2025年下半年公開招聘編制外人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能。

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)，體檢結(jié)果須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

3.符合招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.被人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的（依據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》）；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月17日—12月26日12:00截止。

2.報(bào)名方式：

（1）醫(yī)師、醫(yī)技、藥師、綜合輔助崗位：采用現(xiàn)場報(bào)名或線上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員可在工作日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）前往招聘崗位所在醫(yī)院現(xiàn)場報(bào)名，也可通過招聘單位指定電子郵箱投遞材料或掃描二維碼填報(bào)信息進(jìn)行線上報(bào)名（詳見附件2）。  

（2）護(hù)理崗：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員需在工作日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）直接到招聘崗位所在醫(yī)院現(xiàn)場報(bào)名。

溫馨提示：每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料：報(bào)名表（詳見附件3）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的其他證書或材料。

應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整有效。報(bào)名資料提供不完整者、提供虛假信息或材料者，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格。現(xiàn)場報(bào)名需攜帶以上證件原件及復(fù)印件，線上報(bào)名需提供以上證件的掃描件。

4.逾期未報(bào)名或未在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)提交完整報(bào)考崗位所需相關(guān)證明材料的，不再受理，造成報(bào)名不成功的責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，結(jié)合報(bào)考崗位條件及其他要求，由招聘單位進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員最終是否符合所報(bào)崗位要求，由考察中的復(fù)核和審核聘用等環(huán)節(jié)最終確定。資格審查工作貫穿招聘的全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）招聘方式

招聘采取初試+考核的方式進(jìn)行。

1.初試

初試由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。初試時(shí)間及地點(diǎn)由各招聘單位通知。

（1）初試開考比例

原則上報(bào)名成功且資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1；報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，經(jīng)主管部門同意可放寬至2:1，達(dá)不到此開考比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；屬于我區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)緊缺專業(yè)（詳見附件4）招聘崗位不設(shè)開考比例。

（2）初試合格線

初試合格線由各招聘單位在初試當(dāng)天現(xiàn)場宣布，低于初試合格線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）進(jìn)入考核人員的確定：原則上根據(jù)初試結(jié)果（不得低于初試合格線）按照同一崗位招聘名額與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例從高到低依次確定進(jìn)入考核人員，如遇與同一招聘崗位最后一名初試結(jié)果并列的，一并進(jìn)入考核。

（4）進(jìn)入考核人員名單于各招聘單位初試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都市郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pidu.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)自行登錄查詢是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員未及時(shí)查詢造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。初試結(jié)果僅作為是否進(jìn)入考核的依據(jù)，不計(jì)入考核成績。

2.考核

（1）考核方式

考核采取現(xiàn)場答辯或?qū)嵅俚姆绞健Ｆ渲?，醫(yī)師、醫(yī)技、藥師、綜合輔助以及郫筒街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心急診科護(hù)士崗位均采取現(xiàn)場答辯的考核方式，區(qū)人民醫(yī)院臨床護(hù)理崗位采取實(shí)操的考核方式。

（2）考核結(jié)果及進(jìn)入體檢人員的確定

考核成績滿分為100分，根據(jù)應(yīng)聘人員在考核過程中的專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力等表現(xiàn)進(jìn)行測評(píng)。按照同一崗位招聘名額與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員考核成績相同，則采取加試。

醫(yī)師、醫(yī)技、藥師、綜合輔助以及郫筒街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心急診科護(hù)士崗位：最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

區(qū)人民醫(yī)院臨床護(hù)理崗位：最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)與費(fèi)用：體檢由主管部門組織，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)或根據(jù)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.遞補(bǔ)規(guī)則：招聘崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察參照公務(wù)員考察相關(guān)要求或行業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（六）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在成都市郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pidu.gov.cn/）公示5天。公示無異議的，正式辦理聘用手續(xù)；公示期間如有異議，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公正、公開原則，實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

本公告由成都市郫都區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。