惠州市第六人民醫(yī)院始建于1949年9月，是淡澳區(qū)域規(guī)模最大的一所集醫(yī)療、急救、預防、保健、科研與教學工作為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。

醫(yī)院編制床位1200張，實際開放床位1144張，開設(shè)34個住院病區(qū)，分設(shè)院本部1間，分院2間。全院年門急診病人約150萬人次，出院病人約5萬人次，年手術(shù)量逾2.8萬臺次。

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校的應、往屆畢業(yè)生（非在職），年齡、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等計算時間截至報名首日。

（2026年招聘公告另行公布，敬請留意）

二、招聘基本條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的其他條件；

（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘具體條件

招聘具體的年齡、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等條件詳見附件1。

四、招聘程序

發(fā)布公告→接收報名→資格初審→資格復審→組織考核→體檢、考察與公示→簽訂合同、辦理入職

（一）報名

1.報名時間

2026年1月6日—2026年1月12日。

2.報名方式

本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名，考生請使用谷歌瀏覽器登錄招聘系統(tǒng)注冊賬號、填寫簡歷信息、上傳資格附件，并選擇一個崗位進行投遞，同時掃描下方應聘登記二維碼填寫報名信息采集表。

3.招聘系統(tǒng)鏈接

http://183.236.106.124:8081/service/zhaopinFront/inviteJob.html

系統(tǒng)操作指南詳見《附件2.惠州市第六人民醫(yī)院招聘系統(tǒng)使用指南》。

4.報名材料

（1）個人簡歷；

（2）惠州市第六人民醫(yī)院應聘登記表（從附件中下載附件3填寫后上傳）；

（3）身份證；

（4）畢業(yè)證書、學位證書；

（5）其他材料（如專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎材料或其他證明材料）。

5.報名要求

（1）每人限報1個崗位，同時報考多個崗位者視為無效報名。

（2）應聘人員務(wù)必在招聘系統(tǒng)內(nèi)留下準確的聯(lián)系電話，并及時留意手機短信及招聘系統(tǒng)內(nèi)的通知。

（3）港澳學習、國外留學人員需在報名首日前取得教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷、學位認證書。

（4）應聘人員報名時應確保所填信息真實有效，凡以虛假信息報名的，一經(jīng)查實，取消考試資格及聘用資格；上傳的附件證明應檢查是否上傳完整，如因填寫的信息或上傳的證明不全造成無法核實是否符合崗位條件的，視為不符合報考條件。

（5）為避免應聘人員在我院造成崗位回避關(guān)系情況，應聘人員如有三代以內(nèi)旁直系親屬在我院工作的，在填寫主要家庭成員欄時，務(wù)必將該親屬信息填寫完整，不得漏填。

（二）資格初篩和復審

資格初篩。報名結(jié)束后，由醫(yī)院人力資源部對應聘人員的資格進行網(wǎng)絡(luò)資格初篩，初篩不通過的，不能參加考試。

資格復審?？己饲?，醫(yī)院將對進入考核的考生進行資格復審，考生須攜帶報名材料的原件及1份復印件參加資格復審。

（三）組織考核

1.考核時間、地點：具體以短信通知為準。

2.考核流程及聘用標準：

（1）筆試。主要考核專業(yè)知識，合格線為60分。

（2）第一輪面試。重點考核崗位相關(guān)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，合格線為75分。

（3）試工。圍繞第一輪考核要素及招聘崗位所需的技術(shù)操作能力進行考核，合格線為60分。

（4）第二輪面試。結(jié)合試工情況等進行面試考核，合格線為75分。

注：筆試合格者，進入第一輪面試環(huán)節(jié)，面試合格者，按規(guī)定比例進入試工考核，試工考核合格，進入第二輪面試。

職數(shù)表序號1-12的應聘人員全日制碩士研究生以上學歷學位人員、或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師、或我院急需緊缺崗位人員的可免除筆試。

職數(shù)表序號為13-17的應聘人員屬高級職稱或取得博士學位的，或惠州市高層次人才目錄范圍的人員，可免除筆試。

聘用標準：以上各項考核均通過的應聘人員，按照綜合成績進行排名，綜合成績計算方式：筆試*0.4+第一輪面試成績*0.2+科室試工成績*0.3+第二輪面試成績*0.1，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

免除筆試人員綜合成績計算方式：第一輪面試成績*0.2+試工成績*0.4+第二輪面試成績*0.4，按照招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

上述成績均為100分制，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后2位。如綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤驘o要求筆試考核的，則按照最后一輪面試的成績高低順序確定名次。

五、體檢、公示與考察

（一）根據(jù)應聘人員綜合成績由高到低等額確定體檢、考察對象，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

（二）對于非應屆畢業(yè)生，須進行原單位工作表現(xiàn)等方面考察。

（三）體檢合格、公示及考察無異議或反映的問題不影響聘用的，按照我院規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。

六、遞補

出現(xiàn)下列情況之一的，由醫(yī)院決定是否進行遞補：

（一）擬聘用人選體檢不合格的；

（二）擬聘用人選公示結(jié)果導致不能聘用的；

（三）擬聘用人選考察有異議的；

（四）擬聘用人選放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照招聘公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

七、薪酬待遇

編外合同制聘用人員，與我院簽訂勞動合同，建立聘用關(guān)系。薪酬待遇和相關(guān)福利按我院在職職工待遇管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)院對符合條件的人員，提供過渡性住房補貼，具體以我院相關(guān)規(guī)定為準。

醫(yī)院具有較完善的人才培養(yǎng)及晉升途徑，職稱晉升與聘用，學歷提升、科學研究等方面均有相關(guān)配套措施。

可按照相關(guān)規(guī)定辦理人才落戶以及市、區(qū)人才卡，按照人才相關(guān)政策享受人才住房、子女入學等人才配套服務(wù)。

可按照規(guī)定享受職工體檢、節(jié)假日慰問品、生日禮卡、職工子女寒暑托班等員工福利。

八、其他事項

（一）本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程，報考人員應認真閱讀公告內(nèi)容和崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。

（二）無特殊情況者，擬錄用人選無特殊情況的，應在公示后1個月內(nèi)報到上崗，逾期取消聘用資格。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0752-6518613人力資源部

（二）咨詢時間：8:00-12:00，14:30-17:30。

（三）監(jiān)督電話：0752-6518607紀委辦公室

十、本公告未盡事宜由醫(yī)院人力資源部負責解釋。