【工作內(nèi)容】
1、在科室負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，參與醫(yī)院醫(yī)療規(guī)章制度的制訂、修訂、組織實(shí)施與定期評(píng)估總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)全院病歷質(zhì)量監(jiān)控、考核獎(jiǎng)懲及紙質(zhì)病歷的歸檔管理工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)臨床及醫(yī)療輔助科室開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量控制的日常監(jiān)督檢查。
4、負(fù)責(zé)院內(nèi)專家會(huì)診及院外專家邀請(qǐng)的聯(lián)絡(luò)、安排等協(xié)調(diào)工作。
5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，參與院內(nèi)重大搶救、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的協(xié)調(diào)與組織。
6、負(fù)責(zé)臨床醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理，組織院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病歷討論及外院專家授課。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院臨床醫(yī)師定期考核（三年一周期的具體事務(wù)性工作）。
8、負(fù)責(zé)全院醫(yī)技人員醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)參保人員名單目錄的定期維護(hù)、更新與增減。
9、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理醫(yī)療糾紛，參與相關(guān)溝通、資料整理與流程配合。
10、協(xié)助開(kāi)展DRG/DIP支付方式改革相關(guān)事務(wù)性工作，如預(yù)入組初審、點(diǎn)數(shù)計(jì)算等。
11、完成科室交辦的其他日常行政與醫(yī)療管理工作。

【任職要求】
1、醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理、公共衛(wèi)生或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、具備1-3年醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院工作流程。
3、了解醫(yī)療管理相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療核心制度及病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范。
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能適應(yīng)醫(yī)療管理工作的持續(xù)改進(jìn)要求。
6、能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和文檔處理。