【工作內(nèi)容】
1、在急診科主任領(lǐng)導下，獨立承擔急診患者的接診、診斷、搶救與治療工作，熟練掌握心肺復蘇、創(chuàng)傷救治、急性中毒處理等急救技能，參與科室值班。
2、負責急診科常見病、多發(fā)病及急危重癥患者的診治，積極參與多學科協(xié)作（MDT），提升疑難重癥病例的診療水平。
3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，完成病歷書寫等醫(yī)療文書工作。
4、參與科室學科建設(shè)，積極學習并推動急診醫(yī)學領(lǐng)域新技術(shù)、新療法的臨床應用。
5、承擔臨床教學任務，指導住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員及實習醫(yī)師，參與科室業(yè)務學習與培訓。
6、獨立或參與開展科研工作，申請并主持/參與各級科研課題，撰寫并發(fā)表高水平學術(shù)論文（如SCI論文）。
7、積極參與國內(nèi)外學術(shù)交流活動，跟蹤學科前沿動態(tài)。

【任職要求】
1、擁有急診醫(yī)學專業(yè)博士學位，博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、具備扎實的急診醫(yī)學專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識。
3、具備較強的臨床實踐能力，能獨立處理急診科各類急危重癥。
4、具備良好的科研素養(yǎng)，有獨立開展科研項目的能力，以第一作者發(fā)表過高水平學術(shù)論文者優(yōu)先。
5、具備良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通能力和應急處理能力。
6、身心健康，能勝任急診科高強度工作。

福利待遇：
1、提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，年薪范圍20-30萬元。
2、在青就業(yè)落戶并購買唯一商品住房的博士，可申請青島市一次性安家費15萬元。
3、提供住房補貼1200元/月，畢業(yè)三年內(nèi)連續(xù)發(fā)放（與青島市安家費不能重復領(lǐng)?。?。
4、符合相應條件者可申請青島市人才住房。
5、醫(yī)院配套提供生活補貼10-30萬元，特別優(yōu)秀的博士“一事一議”。
6、博士來院參加考核一次性發(fā)放面試補貼（含交通和住宿等）：山東省外3000元、山東省內(nèi)2000元、青島市區(qū)1000元。
7、提供科研啟動經(jīng)費6萬元。
8、根據(jù)科研產(chǎn)出每年發(fā)放3萬-12萬元科研補助，最高三年可達36萬元。
9、支持赴國內(nèi)、外知名醫(yī)療機構(gòu)培訓學習，外出進修學習期間給予不低于1.5倍的績效獎勵。