招聘新生兒科醫(yī)生1名，碩士研究生及以上學(xué)歷，兒科學(xué)(新生兒方向)專業(yè)，限社會(huì)人員。要求35歲及以下，已取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱3年及以上；有5年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任科室二值1年及以上。高級職稱可放寬至40歲。年薪30-40萬。
【工作內(nèi)容】
1、在科室主任及上級醫(yī)師指導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)新生兒科臨床診療工作，包括獨(dú)立值二線班、主持日常查房、負(fù)責(zé)專科門診及院內(nèi)會(huì)診。
2、熟練掌握新生兒科常見病、多發(fā)病及危重癥的診治流程，能獨(dú)立處理新生兒窒息復(fù)蘇、呼吸窘迫綜合征、敗血癥、極低/超低出生體重兒管理等急危重癥。
3、參與并主導(dǎo)新生兒重癥監(jiān)護(hù)室（NICU）的日常醫(yī)療工作，熟練掌握新生兒常頻/高頻呼吸機(jī)、持續(xù)氣道正壓通氣（CPAP）、臍動(dòng)靜脈置管、腰椎穿刺、胸腔穿刺等核心操作與技術(shù)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，參與科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，完成病歷書寫質(zhì)控，防范醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛。
5、參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的帶教工作，指導(dǎo)規(guī)培醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師的臨床學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
6、積極參與科室學(xué)科建設(shè)、新技術(shù)新療法（如亞低溫治療、振幅整合腦電圖監(jiān)測等）的開展與應(yīng)用，以及臨床科研課題的申報(bào)與實(shí)施。
7、完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關(guān)醫(yī)療、教學(xué)及科研任務(wù)。

【任職要求】
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，兒科學(xué)（新生兒方向）專業(yè)，社會(huì)人員。
2、年齡35歲及以下（高級職稱可放寬至40歲），已取得兒科專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，且獲聘中級職稱滿3年及以上。
3、具備5年及以上三級甲等醫(yī)院新生兒科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，擁有1年及以上獨(dú)立擔(dān)任科室二線值班醫(yī)師的經(jīng)歷。
4、掌握新生兒科危重癥搶救技術(shù)及專科核心操作技能，能獨(dú)立勝任NICU日常工作。
5、具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力及應(yīng)急處理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
6、有教學(xué)意識與科研潛力，能積極參與臨床帶教與科研活動(dòng)。

福利待遇：
1、提供具有市場競爭力的薪酬，年薪范圍30-40萬元。
2、享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、提供完善的職業(yè)發(fā)展平臺與晉升通道，支持業(yè)務(wù)進(jìn)修與學(xué)術(shù)交流。